南寧飯店管理員工資 管理崗位分為幾個等級

初入職場的小伙伴們一定都是心懷遠大理想，希望逐漸高升有一天可以以一當(dāng)十，干出一番偉大的事業(yè)。即便剛剛工作的時候，大家的崗位普遍不高或者處于基層，但是這個過程中也告訴著我們，想要成為一名優(yōu)秀的員工，或者優(yōu)秀的管理者，需要我們積累大量的工作和管理經(jīng)驗，在不斷試錯和挑戰(zhàn)中找到管理者的核心，才能夠在機會真正來臨時有實至名歸的自豪感。今天，小編就以南寧飯店管理員為例，和大家分享分享飯店管理員的工作情況。

一、南寧飯店管理員工資

南寧飯店管理員工資多少？南寧餐廳管理員一個月可以那多少錢？根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2022年餐廳管理員平均工資￥5.1K，薪酬區(qū)間為4.5K - 6K，其中最多人拿4.5K-6K。2022年工資不及2021年,較2021年下降了2%。2021年工資 ￥5.3K,2020年工資 ￥6.3K,2019年工資 ￥4.8K,2018年工資 ￥4.5K,2017年工資 ￥3.8K。南寧餐廳服務(wù)員的平均工資為3310元，其中薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是47.1%,其次是2000-3000元,占比是37.9%。數(shù)據(jù)僅供參考，希望能夠?qū)δ业侥蠈庯埖旯芾韱T工作有所幫助。

二、管理崗位分為幾個等級

管理崗位等級：分為十個等級，為一至十級職員崗位?，F(xiàn)如今事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位與工勤技能崗位三種類型。在這三種崗位類型中分別又細化分了通用的崗位等級。

1.管理崗位等級是事業(yè)單位特有的一種等級劃分制度，有些大型國企也參照這個執(zhí)行。

2.人事部公布《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別，對應(yīng)三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。

3.此外，事業(yè)單位也可以設(shè)置特設(shè)崗位，用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。

4.管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。

5.職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋募壱陨下殕T崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

國家人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據(jù)人事部的規(guī)定，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。

三、飯店管理員是做什么的

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)供應(yīng)商、客戶對賬、賬務(wù)、合同管理工作；

2.負責(zé)日常進銷存報表出具、統(tǒng)籌；

3.負責(zé)門店收入成本核算（銷毛損報表）；

4.完成部門負責(zé)人交辦其他工作。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，三年以上會計工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證書，具有中級會計職稱優(yōu)先/有餐飲行業(yè)會計經(jīng)驗優(yōu)先；

2.了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3.熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，有較強責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴謹；

4.善于處理流程性事務(wù)，良好學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

5.工作細致，責(zé)任感強，良好溝通能力、團隊精神；

6.有連鎖餐飲或門店優(yōu)先考慮。

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