廣西崇左大新縣社保局電話 社保局工作職責(zé)

隨著時代的變化，現(xiàn)在人們在找工作的時候會綜合考慮各種各樣的因素，比如社保繳納基數(shù)及比例、薪資待遇、發(fā)展前景、晉升路徑等等。如果大家正在找工作的話，一定要提前做好職業(yè)規(guī)劃哦，明確自己真正想要找的是什么類型的工作，然后狠下功夫、持續(xù)發(fā)力呀。接下來，小編為大家整理了廣西崇左大新縣社保局電話以及社保局工作職責(zé)的知識，感興趣的小伙伴們快來一起看看今天的知識吧。

一、廣西崇左大新縣社保局電話

崇左市社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理所    

崇左市友誼大道人力資源市場    532200    0771    辦公室    7965086    7965096    

江州區(qū)社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理所   

 崇左市江州區(qū)太平鎮(zhèn)新民路1巷5號    532200    0771    辦公室    7820728    7820728

扶綏縣社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理所    

廣西扶綏縣新寧鎮(zhèn)松江街227號    532100    0771    辦公室    7532299    7530070    

寧明縣社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理所    

寧明縣勞動大廈    532500    0771    辦公室    8621081    8621081    

龍州縣社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理所    

龍州縣獨(dú)山路41號    532400    0771    辦公室    8830011    8830011    

大新縣社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理所    

大新縣民生路9號    532300    0771    辦公室    3622160    3622160    

天等縣社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理所    

天等縣天島路    532800    0771    辦公室    3522608    3521277    

憑祥市社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理所    

憑祥市西園小區(qū)A-2號    532600    0771    辦公室    8520557    8520557    

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、社保局工作職責(zé)

負(fù)責(zé)全縣醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參保登記工作；

對醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定和傳遞；

負(fù)責(zé)醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的記錄工作；

對醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇進(jìn)行審核和兌付；

負(fù)責(zé)醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的稽核工作；

負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金的日常管理和保值增值工作。

三、人社部門的工作職能

中華人民共和國人力資源和社會保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ），是國務(wù)院組成部門，為正部級。

人力資源和社會保障部貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實(shí)施。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂國家表彰獎勵制度，綜合管理國家表彰獎勵工作，承擔(dān)全國評比達(dá)標(biāo)表彰和省部級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央、國務(wù)院名義開展的國家級表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作工作，擬訂派往國際組織職員管理制度。

（十三）完成黨中央、國務(wù)院交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。

與教育部的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障部牽頭，會同教育部等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育部負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)。

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