桂林市臨桂區(qū)社保局地址 社保局主要職責(zé)（部分）

社保局是我們老百姓日常生活中離不開的基層組織之一，社保局的存在為大家的生活帶來了無盡的便利，它們的服務(wù)都與社會(huì)保障卡掛鉤，它們秉持著為人民服務(wù)的初衷，認(rèn)真考慮人們不同的需求，屢次更新服務(wù)，推出相應(yīng)的服務(wù)。比如說：異地辦理社保、針對(duì)不同文化水平的用戶提供適應(yīng)的聯(lián)系方式等等。多樣與民生緊緊相連的服務(wù)，我們一定要對(duì)其進(jìn)行了解。小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦！小編今天的文章主題是——桂林市臨桂區(qū)社保局地址。如果您也感興趣，就和小編一起往下看吧！

一、桂林市臨桂區(qū)社保局地址

1.桂林市臨桂區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

桂林市臨桂區(qū)西城南路5號(hào)

2.桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

桂林市臨桂區(qū)西城南路5號(hào)

電話:0773-5581033/0773-5585189

3.桂林市人力資源和社會(huì)保障局

桂林市臨桂區(qū)青蓮路投資發(fā)展商務(wù)大廈3-5層

電話:0773-2827168

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二、社保局主要職責(zé)（部分）

1.貫徹落實(shí)國家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2.擬訂本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3.負(fù)責(zé)本市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會(huì)同有關(guān)部門研究擬訂促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，組織擬訂公益性崗位開發(fā)管理政策。擬訂并落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會(huì)保障體系。擬訂本市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，參與擬訂本市社會(huì)保障基金投資政策。

5.負(fù)責(zé)本市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6.負(fù)責(zé)本市公務(wù)員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等有關(guān)政策的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。擬訂事業(yè)單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等政策并組織實(shí)施。研究建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂事業(yè)單位人員離退休等政策并組織實(shí)施。

7.會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)本市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。健全博士后管理制度。研究擬訂積分落戶管理實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)范并組織落實(shí)。擬訂外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施。

三、社保局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（部分）

1.辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等工作。承擔(dān)信息、建議議案提案辦理、保密、政務(wù)信息公開、外事等工作。承擔(dān)重要事項(xiàng)的組織和督查工作。

2.研究室。承擔(dān)本市人力資源和社會(huì)保障重大問題的調(diào)查研究工作，并提出相關(guān)政策建議。承擔(dān)重要文稿的起草工作。承擔(dān)宣傳和新聞發(fā)布工作。協(xié)調(diào)專家咨詢工作。

3.法規(guī)處（行政審批處）。負(fù)責(zé)推進(jìn)機(jī)關(guān)依法行政相關(guān)工作。組織起草人力資源和社會(huì)保障方面的地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案。負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的有關(guān)工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查及有關(guān)備案工作。負(fù)責(zé)行政審批制度改革等工作。

4.規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處（協(xié)同發(fā)展處）。編制本市人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域京津冀協(xié)同發(fā)展工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域扶貧協(xié)作和支援合作工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)管理和綜合分析工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)資源管理和共享工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障宏觀決策、統(tǒng)計(jì)分析、系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作。綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)化工作。

5.表彰任免處。承擔(dān)以市委、市政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和授予榮譽(yù)稱號(hào)的綜合管理工作。負(fù)責(zé)按法定程序辦理市政府授權(quán)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員任免手續(xù)。

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