桂林文秘專業(yè)的就業(yè)前景???女生做文秘有前途嗎

秘書學(xué)專業(yè)就是以秘書工作為研究對象，研究其主體與客體及其相互關(guān)系的一門學(xué)科。它研究秘書工作的產(chǎn)生與發(fā)展、職能與環(huán)境、性質(zhì)與作用、規(guī)律與特征、原則與要求、程序與環(huán)節(jié)、方法與藝術(shù)、機構(gòu)與人員，以及秘書工作規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢等問題，以促進秘書工作適應(yīng)社會發(fā)展的需要。秘書學(xué)專業(yè)就業(yè)方向，文秘教育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在高等、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和各類教育機構(gòu)進行文秘類課程教學(xué)和研究以及在國家機關(guān)、企事業(yè)單位和各類社會組織和機構(gòu)中從事文秘、公共關(guān)系、商務(wù)等業(yè)務(wù)工作。

桂林文秘專業(yè)的就業(yè)前景   

就業(yè)崗位：行政前臺、前臺文員、文秘、前臺接待、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政專員、前臺、前臺接待 總機 接待生、銷售助理、行政文員、總經(jīng)理助理等。秘書學(xué)專業(yè)就業(yè)前景，從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復(fù)合型秘書，這表明，當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書? (15%)、創(chuàng)新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。

女生做文秘有前途嗎

秘書的職業(yè)發(fā)展方向可以從以下5個方面來說明。一、行政類，這類秘書可以直接過渡到行政管理、辦公室主任、綜合管理部主任等職位，常見于政府部門、大型企業(yè)等。二、助理類，可以進一步發(fā)展為總經(jīng)理秘書，總經(jīng)理助理。三、人事類，可以發(fā)展為人力資源主管。四、公關(guān)類，從接待、協(xié)調(diào)工作過渡到公關(guān)經(jīng)理、客戶經(jīng)理，這種在餐飲業(yè)比較常見。五、業(yè)務(wù)類，他們平時跟著老板抓業(yè)務(wù)，可以進一步發(fā)展為商務(wù)主管，業(yè)務(wù)經(jīng)理等?！爱?dāng)然，隨著秘書行業(yè)本身的發(fā)展，分類越來越細，比如美國秘書分成企業(yè)秘書、行政助理秘書、法律秘書、政府秘書、教育秘書等，每一種類的秘書都有不同的要求和工作特點。因此，高級秘書、甚至像國外的那種終身秘書將是一個新的發(fā)展趨勢?！?/p>

在一個單位里，同別的職位相比起來，秘bai書有比較大的天然優(yōu)勢：跟老板接觸頻繁，能在老總面前充分展露自己的才干，能讓老板更直接全面地了解自己等等。因此，有更多的機會接受培訓(xùn)，被提拔的幾率也更大。俗話說，“知人善任”，就是這個道理。如果你還想了解更多這類新聞，就請關(guān)注桂聘桂林人才網(wǎng)了解你想了解的資訊吧！小編將會繼續(xù)為你推送你想了解的信息，請持續(xù)關(guān)注小編哦！