桂林萬科物業(yè)財務工資待遇 物業(yè)公司資質(zhì)證書怎么申請

那么大多數(shù)人買了房子以后，都會聯(lián)系好相應的物業(yè)公司進行物業(yè)管理。而物業(yè)管理主要是住宅小區(qū)的一些公用設施，治安和環(huán)境等方面的管理，還有就是對一些物業(yè)設備，比如燃氣設備，電氣設備進行管理。那么，物業(yè)到底好不好干呢？其實物業(yè)工作的確比較難干，但難干并不等于不能干，所以仍有很多人選擇干物業(yè)，仍有許多企業(yè)承包物業(yè)管理。同時由于物業(yè)工作難干，所以特別鍛煉人！一分錢一份責任嘛，那桂林萬科物業(yè)財務工資待遇怎么樣呢？繼續(xù)看下去吧！

一、桂林萬科物業(yè)財務工資待遇

會計平均工資為8246元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，萬科物業(yè)會計平均年終獎為7950元。

按級別每個月有汽車油費補助1500左右不等，公積金正常交，額外一份商業(yè)保險，還能帶一位家屬一起買。公司有食堂，一日三餐無憂。

工作節(jié)奏正常。工作強度不是特別高，白天工作節(jié)奏抓緊，下班后基本上不用加班。搶工期階段會忙點。平時雙休，周末不加班。公司氛圍挺不錯的。

二、物業(yè)公司資質(zhì)證書怎么申請

物業(yè)公司的資質(zhì)辦理如下：自領取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)持企業(yè)法定代表人的身份證明、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、驗資證明、管理和技術(shù)人員的職稱證書和勞動合同向工商注冊所在地的房地產(chǎn)主管部門申請核定資質(zhì)等級；主管部門實地考察，審核合格后發(fā)放資質(zhì)證書。

《公司法》第七條

依法設立的公司，由公司登記機關(guān)發(fā)給公司營業(yè)執(zhí)照。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司營業(yè)執(zhí)照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項。公司營業(yè)執(zhí)照記載的事項發(fā)生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關(guān)換發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

三、物業(yè)好干嗎

個人認為不是那么好干的。因為這個行業(yè)的瑣碎的事較多，有點向居委會大媽的性質(zhì)，而且急宜與業(yè)主發(fā)生矛盾，管理員被罵被打?qū)崝?shù)常事。我本身就是物業(yè)管理員

 ，所以知道的多一些。但只要是工作就一定有它的方式、方法，只要你用心去做就會發(fā)現(xiàn)它不向你想的那么難了。

為什么業(yè)主和物業(yè)之間的矛盾卻是異常的尖銳和對立呢？

首先，物業(yè)公司自身的問題，作為為物業(yè)公司沒有認清自己的位置，沒有認清自己的服務宗旨，更嚴重的物業(yè)公司還認為自己是一個行政組織是來管理業(yè)主的，唯我獨大，強制收費。為了公司和個人的私利采用非法的手段對待業(yè)主。

第二是，老物業(yè)和開發(fā)商遺留的問題，現(xiàn)在很多的小區(qū)由于存在房屋質(zhì)量問題、小區(qū)配套問題、違規(guī)違建問題、孩子入學問題等等得不到解決，業(yè)主就很容易把本應該開發(fā)商解決的問題轉(zhuǎn)嫁到物業(yè)公司，變成了業(yè)主和物業(yè)的矛盾。很多物業(yè)公司本身就是開發(fā)商的子公司，與開發(fā)商有著關(guān)聯(lián)所以這種矛盾會更加嚴重。

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