崇左東亞糖廠工資待遇 糖廠動力車間主任崗位職責


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一、崇左東亞糖廠工資待遇

根據(jù)找工易官方網(wǎng)站統(tǒng)計的數(shù)據(jù)我們可以得知:崇左東亞糖廠工資待遇為:廣西崇左東亞糖業(yè)有限公司平均工資為3506元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,廣西崇左東亞糖業(yè)有限公司年終獎平均3666元。(數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。)

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二、糖廠動力車間主任崗位職責

1.負責擬定本車間的各項工作計劃,落實各級人員的崗位職責,指揮、協(xié)調各級人員完成各自工作,定期或不定期地檢查、監(jiān)督和考核下屬各級人員的工作業(yè)績。

2.根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標計劃,制訂本車間的管理實施細則及考核辦法,降低能耗的方法,并組織實施。

3.負責本車間的生產(chǎn)、安全、現(xiàn)場、環(huán)保、設備、計量,以及電工、抽水工的維修質量的控制工作。

4.負責建立和完善車間ISO9000質量管理體系,對車間各級人員進行相關質量體系程序及文件培訓,保持質量體系有效運行以及改進完善。

5.負責對本車間員工培訓,提高技能,保證各車間生產(chǎn)用電正常,有計劃按各車間的需要做好電器的安裝,老化線路改造等。

6.負責本車間員工隊伍穩(wěn)定、培養(yǎng)和協(xié)調、考核工作。

7.負責審核本車間的各種上報材料。

8.負責或協(xié)助有關部門做好全公司的用電情況檢查,確保供電、用電安全。

9.負責本車間規(guī)范化管理和標準化作業(yè)的組織實施。

10.積極主動完成領導安排的其它工作。

11.每月完成相關電器維修、及時配電降低消耗工作。

三、糖廠的工藝流程

原料→提汁→澄清→蒸發(fā)→煮糖與結晶→分蜜→干燥→篩分→包裝→貯藏

1.提汁

我國糖廠從甘蔗提取蔗汁的方法有三種,即壓榨法、滲出法及磨壓法。這三種方法都要先將含有糖分的甘蔗組織細胞加以破壞。然后分別采用多重壓榨、多級噴淋或擠壓把糖汁抽提出來。

2.澄清

目的是通過除去非糖分以提高糖汁的純度,并降低其粘度和色值,為煮糖結晶提供優(yōu)質的原料糖漿。糖廠所采用的傳統(tǒng)澄清方法,簡單說是在糖汁中添加石灰作為澄清劑,使某些非糖分沉淀析出,經(jīng)過沉降和過濾,得出清汁,最后送往蒸發(fā)站蒸濃成為糖漿。

澄清處理主要有三個過程,即加熱蔗汁、添加澄清劑和分離沉淀。

3.蒸發(fā)

煮糖前須采用多效蒸發(fā)操作濃縮糖汁,糖汁蒸發(fā)時,其中蔗糖、還原糖及其它非糖分,在溫度、pH值以及濃縮等條件的影響下,會發(fā)生一系列的化學變化。例如:蔗糖轉化和焦化,還原糖分解,積垢的產(chǎn)生等,必須研究這些化學變化的規(guī)律,以便更好地控制。

4.煮煉

煮糖、助晶、分蜜、干燥、篩分和包裝等一系列工序是糖廠生產(chǎn)的最后工段,即煮煉工段。這一工段工作的好壞,對產(chǎn)品質量和糖分回收影響極大。

煮糖與助晶都是蔗糖的結晶過程。助晶是結晶過程的繼續(xù)。

5.分蜜

分蜜就是借助于離心機快速旋轉時產(chǎn)生的離心力的作用,將糖蜜甩出去,而蔗糖晶體則因篩網(wǎng)的阻擋而留在篩籃里。

6.干燥

從離心機出來的白砂糖,尚含有0.5%— 2.0%的水分,還需經(jīng)過干燥和冷卻,才能包裝及貯藏,否則易潮解、結塊變質,使糖不能久存。

7.篩分

從干燥機出來的砂糖帶有不少團塊和糖粉等,晶粒大小不一。為了保證產(chǎn)品質量,所以需經(jīng)過篩選分級處理,同時在篩選過程還可使砂糖充分冷卻,以利包裝、貯藏。

8.包裝

經(jīng)過篩分后的白砂糖,由貯糖斗卸入糖袋,進行包裝。

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