南寧富寧小時(shí)工工資 小時(shí)工和正式工的區(qū)別

小時(shí)工這個(gè)工種包含了幾層意義，比如說大學(xué)生在食堂兼職，成年人在外做清潔家政服務(wù)還有以時(shí)間計(jì)費(fèi)的兼職工作，比如說家教。它也隨著時(shí)代的變遷，增加了很多新的內(nèi)容，比如說接送孩子、陪伴貓狗等等。在生活壓力越來越大的當(dāng)今，小時(shí)工已經(jīng)成為人們在正式工作之余從事的另一份積攢存續(xù)、補(bǔ)貼家用的工作。那么在南寧富寧小時(shí)工的工資如何呢？小編，今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是以此為主題的，如果你感興趣就和我一起往下看吧！

一、南寧富寧小時(shí)工工資

根據(jù)找工易官方網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)可得知南寧富寧小時(shí)工工資為：￥3080

數(shù)據(jù)顯示：南寧鐘點(diǎn)工薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是44.4%,其次是2000-3000元,占比是33.3%。（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。）

小編為您找來了下列相關(guān)崗位，僅供參考。

二、小時(shí)工和正式工的區(qū)別

1.工作時(shí)間的不同。小時(shí)工工作時(shí)間靈活，按小時(shí)計(jì)算工資；而正式工一般都是按月或者按年計(jì)算工作工資；

2.工作穩(wěn)定性的不同。企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性崗位上都使用小時(shí)工，一旦工作結(jié)束，即行辭退；而正式員工是通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。而被公司錄用后，公司會與之簽訂正式的勞動(dòng)合同；

3.待遇不同。小時(shí)工享受不到正式員工的待遇；

4.休假不同。正式工要跟隨公司的休假制度休假，平時(shí)休假和請假都要走程序或者通過上級領(lǐng)導(dǎo)審批；而小時(shí)工可以自由安排自己的休假時(shí)間，只要約定的事情做完就可以隨時(shí)休假。

三、小時(shí)工的法律保護(hù)

小時(shí)工是指：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十九條

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七十條

非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

3.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七十一條

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七十二條

非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

綜上所述，小編為大家提供的有關(guān)南寧富寧小時(shí)工工資的基本情況以及相關(guān)內(nèi)容到這里就要告一段落了。我們可以看到小時(shí)工因不同的工作內(nèi)容的收入也是各異的，人們發(fā)展副業(yè)也可以從中根據(jù)自己的特長進(jìn)行挑選。希望小編這篇文章能夠給您帶來幫助。如果你想獲得更多有關(guān)廣西區(qū)內(nèi)崗位招聘的信息，您可以登錄桂聘APP進(jìn)行查看哦。