柳州聯(lián)合電子廠工資高嗎 柳州聯(lián)合汽車電子普工待遇

相信經(jīng)?？次覀兙W(wǎng)站的小伙伴們應(yīng)該都會(huì)對(duì)于這一個(gè)公司有比較了解的吧，這就是我們今天要給大家介紹的柳州聯(lián)合電子廠，有很多的人在找工作的過渡時(shí)期，會(huì)去一些電子廠工作。雖然很多人都不喜歡去電子廠工作，因?yàn)樘哿?，不過有的時(shí)候也有人覺得電子廠里面的工作還是不錯(cuò)的，因?yàn)樾剿畬?duì)于他們這個(gè)水平的工作能力來說還是很高的，就是工作的時(shí)間段是很不合理的，所以如果你想要去電子廠里面工作的話，好好，還是要先三思一下。

一、柳州聯(lián)合電子廠工資高嗎

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，聯(lián)合電子平均工資為11193元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，聯(lián)合電子年終獎(jiǎng)平均22875元。柳州聯(lián)合電子是一個(gè)不錯(cuò)的電子公司，如果大家對(duì)其相關(guān)工作比較感興趣或者是比較擅長(zhǎng)、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷，當(dāng)然如果是相關(guān)專業(yè)也可以好好考慮這一份工作哦，現(xiàn)在電子行業(yè)也比較熱門，相信未來還是有很大發(fā)展空間的，大家也可以在桂聘了解其他電子公司工廠哦。證書的存在是為了證明你有這方面的能力，倘若這個(gè)領(lǐng)域根本不需要用證書來證明你的能力，那就完全沒有必要去考。比方說營(yíng)銷師證，人力資源師證等。如果你將來根本不會(huì)從事與計(jì)算機(jī)編程相關(guān)的工作，我建議像計(jì)算機(jī)三級(jí)什么的證書也不要去考，畢了業(yè)幾乎沒用。

二、柳州聯(lián)合汽車電子普工待遇

薪資水平：公司將按照市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)原則，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平（年薪+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金）福利項(xiàng)目：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、帶薪休假、午餐、購(gòu)車優(yōu)惠、健康體檢、班車等。聯(lián)合汽車電子有限公司平均工資為7149元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，聯(lián)合汽車電子有限公司年終獎(jiǎng)平均12111元。 聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）員工分享說：普通員工相差不多，和班長(zhǎng)也就差200多元，但與機(jī)械就相差2000多元了，和主管就相差5000多元。

三、柳州聯(lián)電公司簡(jiǎn)介

聯(lián)合汽車電子有限公司柳州分公司于2011年07月13日成立。法定代表人崔浩，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：開發(fā)、匹配用于車輛應(yīng)用的電子控制系統(tǒng)（汽油發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)、汽車車身電子和傳動(dòng)控制系統(tǒng)）及其零部件、混合動(dòng)力汽車和電動(dòng)汽車的動(dòng)力系統(tǒng)（包含電力電子、電機(jī)、電池組和電池管理系統(tǒng)）及其零部件（不包括電池單元），以及為此所需的生產(chǎn)和維修的設(shè)備和工具，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品等。

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每個(gè)人對(duì)于人生的選擇都是不同的，有的人選擇這一條路，是因?yàn)樗呀?jīng)有人為他鋪好前行了，有的人選擇那一條路，是因?yàn)楹芏嗦范急粍e人走了，他只能自己去開創(chuàng)一條新的道路，所以如果你想要自己去走一條比較新的道路的話，就要去接受這一些比較困難的開創(chuàng)條件，人生是沒有既定的答案的，就往著自己選擇的道路前進(jìn)吧。