南寧特斯拉銷售工資待遇 特斯拉銷售月收入

相比較于女孩子，男孩子們一般喜歡的玩具都是一些變形金剛、機(jī)器人、車子的模型等等，所以一般情況下男孩子對(duì)于汽車的類型是比較了解的，但是特斯拉，小編相信不管是男孩子還是女孩子應(yīng)該都有聽(tīng)說(shuō)過(guò)吧，特斯拉銷售這個(gè)工作崗位大家有了解過(guò)嗎？相比較于一些傳統(tǒng)的車企，特斯拉就有不同的地方，特斯拉的銷售他們的考核方式不是你賣出車子的數(shù)量，而是顧客的滿意度，這樣對(duì)于銷售的要求就高了，接下來(lái)就跟小編來(lái)看看他們的工資待遇怎么樣吧。

一、南寧特斯拉銷售工資待遇

一般一臺(tái)車提80到100不等。

銷售員銷售一臺(tái)車提成100左右，價(jià)格賣的高低不影響提成，按臺(tái)數(shù)累加獎(jiǎng)金，還有按揭臺(tái)數(shù)，保險(xiǎn)、附件等，加上滿意度獎(jiǎng)金和KPI，當(dāng)月展廳任務(wù)完成的話，八臺(tái)車的綜合收入在5000到6000左右。

主要優(yōu)勢(shì)：

積分獎(jiǎng)勵(lì)不是固定的，所以就有那種“外快”的那種感覺(jué)。一線品牌汽車的話，綜合收入應(yīng)該都是差不了太多的，關(guān)鍵還是看各個(gè)經(jīng)銷商自己的制度。

二、特斯拉銷售月收入

特斯拉沒(méi)有絕對(duì)意義上的銷售人員，同傳統(tǒng)車企不同，特斯拉的門(mén)店人員更多的是服務(wù)、體驗(yàn)，而不是賣車，因?yàn)椴恍枰硟r(jià)，網(wǎng)上直接下單就OK了，所以通過(guò)他們銷售的車輛提成很少，幾乎可以忽略不計(jì)。這些人員的考核指標(biāo)也不是賣多少車，而是顧客體驗(yàn)的滿意度，對(duì)你服務(wù)的認(rèn)可度。所以你進(jìn)傳統(tǒng)4s店看到的銷售嘴臉在特斯拉是看不到的，他們的目標(biāo)是更好的服務(wù)顧客，無(wú)論你買(mǎi)不買(mǎi)車。特斯拉待遇在硅谷眾多企業(yè)中不算太高，只能說(shuō)是中游，很多人進(jìn)公司是看中特斯拉的理念和未來(lái)，員工會(huì)有一定的股票，而且每年根據(jù)業(yè)績(jī)都會(huì)再分配一些，如果你看好它的未來(lái)，可以試試。

下面來(lái)跟小編看看有關(guān)南寧銷售的招聘信息吧。

三、特斯拉體驗(yàn)店上班怎樣

工資是底薪，末尾淘汰制，實(shí)習(xí)生底薪6000，Ps一般在10000，績(jī)效是10%，但是沒(méi)人能拿到，對(duì)于傳統(tǒng)汽車行業(yè)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，所以特斯拉也招不到懂車的人（所以銷售間介紹的產(chǎn)品都不一樣，自己都不懂車）低端或者冷門(mén)汽車除外（阿爾法羅密歐之類的）2000股票要四年后給你。OA一般在18000-25000，看你上一份工作的底薪加1000，對(duì)，獎(jiǎng)金之類的都不算。店長(zhǎng)之類的工資就高了，年薪20-80萬(wàn)，是的，我上一份工資年薪45左右，到了特斯拉是副店50。但是培訓(xùn)的時(shí)候也遇見(jiàn)過(guò)低的，25萬(wàn)。特斯拉很喜歡招聘英孚和蘋(píng)果的人。面試基本的問(wèn)題是三個(gè)，一是企業(yè)使命和信仰，二是電車行業(yè)趨勢(shì)，三是上一個(gè)工作為什么考慮過(guò)來(lái)，不能做自己和前公司不好。

好啦好啦，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結(jié)帶來(lái)的一些關(guān)于南寧特斯拉銷售的工資待遇怎么樣的相關(guān)內(nèi)容，可能不是特別多的人了解到特斯拉銷售這樣的一個(gè)工作崗位，特斯拉銷售與我們平時(shí)見(jiàn)到的銷售是不太一樣的，他們的考核方式也不大相同，特斯拉銷售考核的是顧客的滿意度而不是這個(gè)月的月績(jī)?nèi)绾危裉煨【幘头窒淼竭@里吧。