南寧光大銀行管培生工資怎樣 管培生是做什么的

每年的畢業(yè)季，都有很多的大學(xué)生在愁找不到工作的事情，沒有實習(xí)工作經(jīng)驗，專業(yè)不對口等等原因讓大學(xué)畢業(yè)生找不到適合自己的工作，這時候就有小伙伴在網(wǎng)上分享成為一名管培生，這也是一條出路。那么大家到底有沒有了解過管培生是什么樣的？管培生的工作內(nèi)容是什么呢？接下來小編就要以銀行的管培生為例子，銀行的管培生分為總行管培生和分行管培生，但是不管是總行還是分行的管培生，都是要去支行輪崗的，接下來我們就來看看他們的工資待遇吧。

一、南寧光大銀行管培生工資怎樣

光大在國內(nèi)算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強，發(fā)展空間不大。有進去的朋友是第一年月薪 3500,如果是進去做業(yè)務(wù)的話，畢業(yè)生新進第一年沒有指標的，但是要兼職做信用卡推銷。到了第二年就是10級員工，10級行員的最低指標是日均存款 1500萬，或者日均貸款1280萬。有季度獎，還挺多的。總體來說，在中資銀行里算中等的。

二、管培生是做什么的

不同銀行對于管培生都有不同的體系，不過一般來說，頭一兩年都會在支行輪崗，從大堂經(jīng)理、柜員、客戶經(jīng)理等開始。

小編以目前國內(nèi)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)機制最為完善的交通銀行為例，輪崗情況大致分為三個階段：

第一階段是基層輪崗實習(xí)，入職后最開始有1到2個星期的純培訓(xùn)，然后分行輪崗，了解基層分支行的運作狀況。

第二階段是海外分行實務(wù)輪訓(xùn)，通常是去紐約等6個城市的交行海外分行做專業(yè)崗位實習(xí)鍛煉。

第三階段是回總行部門，進行總行項目實踐，參與業(yè)務(wù)管理、市場拓展、項目開發(fā)、綜合經(jīng)營等工作實踐。

3年結(jié)束后，銀行會根據(jù)銀行的發(fā)展需求、員工本人的能力特點以及意向，綜合考慮，確定該員工的職業(yè)發(fā)展方向。

下面來跟小編看看有關(guān)南寧管培生的招聘信息吧。

三、管培生招聘條件

管培生作為銀行“重金”重點培養(yǎng)的對象，自然是要有一些基礎(chǔ)要求的，就拿今年民生銀行管培生校園招聘的公告為例。

是不是看起來也沒有那么難，總結(jié)近三年各大銀行的管培生招聘條件，基本要求如下：

1. 學(xué)歷：分行管培生要求本科及以上學(xué)歷；總行管培生要求研究生及以上學(xué)歷，重點名校優(yōu)先。

2. 專業(yè)：專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等皆可。

3. 語言：英語要求六級425分以上，部分支行四級425以上即可。

4. 經(jīng)驗：對校級（含）以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。

5.證書：具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

筆試——難度一般。

銀行管培生招聘筆試考察行測、英語、專業(yè)知識（金融、經(jīng)濟、會計等）。個別年份專業(yè)知識還會考察市場營銷、統(tǒng)計等學(xué)科內(nèi)容。與銀行普通考試幾乎沒有什么區(qū)別哦~

如果要考人民銀行或者是政策性銀行，難度會比商業(yè)銀行稍高，需要更充分的備考。

好啦好啦，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結(jié)帶來的一些關(guān)于南寧光大銀行管培生工資待遇怎么樣的相關(guān)內(nèi)容，小編也在以上的文章內(nèi)容講述到不管是總行的管培生還是支行的管培生頭兩年都是要去到分行輪崗的，管培生的輪崗制度是怎么樣的呢？小編會在以后的文章當中為大家介紹，今天我們就到這里吧，再見！