南寧邕寧區(qū)社保局地址及電話 邕寧區(qū)人社局

相信大家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)都不會(huì)很陌生。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，我們現(xiàn)在能輕而易舉地在手機(jī)上進(jìn)行操作，快速地辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)。如果遇到不會(huì)操作的部分，還會(huì)有客服進(jìn)行線上的解答與指導(dǎo)。但是，有些時(shí)候我們遇到一些社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問(wèn)題不得不到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局去解決。你了解人社局嗎？你知道人社局內(nèi)設(shè)哪些機(jī)構(gòu)嗎？你想到人社局工作嗎？接下來(lái)，大家就跟著小編從南寧邕寧區(qū)社保局地址及電話開(kāi)始了解一下吧！

一、南寧邕寧區(qū)社保局地址及電話

地址： 南寧青秀區(qū)福興路3號(hào)

電話： 0771-4727628

不知道大家有沒(méi)有到南寧工作的意愿呢？以下是小編為大家找到的南寧高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以參考一下噢！

二、邕寧區(qū)人社局

邕寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是南寧市邕寧區(qū)人民政府職能工作部門(mén)，根據(jù)城區(qū)政府的總體部署和南寧市人力資源和社會(huì)保障局的工作安排，貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和南寧市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)，代表政府管理本行政區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)人力資源工作，并組織、監(jiān)督、實(shí)施和檢查， 為促進(jìn)全城區(qū)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

三、邕寧區(qū)人社局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作;組織草擬局機(jī)關(guān)工作制度、工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批示決定事項(xiàng)的督辦工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的文電處理、公文審核、秘書(shū)事務(wù)、機(jī)要、保密、文印、文書(shū)檔案、通訊、收文、會(huì)議組織、信訪、聯(lián)絡(luò)接待以及人口與計(jì)劃生育管理，社會(huì)治安綜合治理和安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、局屬國(guó)有資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)草擬局年度工作總結(jié)及有關(guān)綜合性報(bào)告文稿;組織辦理邕寧區(qū)人大代表議案和政協(xié)委員提案;匯集提供人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政務(wù)信息;負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)手續(xù);辦理大中專畢業(yè)生分配及改派手續(xù);負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)新招聘工勤人員和單位新招聘工作人員的考試聘用工作。

專業(yè)技術(shù)人員管理股

負(fù)責(zé)邕寧區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員的管理工作;負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人、撥尖人才的選拔、培養(yǎng)工作和有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔推薦工作;負(fù)責(zé)擬訂單位人事制度深化改革方案、辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格報(bào)名考試;負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審和重新確認(rèn)的審批以及中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審和重新確認(rèn)的審核推薦工作;負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)的核發(fā)和注冊(cè)登記工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核發(fā)證工作;負(fù)責(zé)企業(yè)用工備案以及初次就業(yè)的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)單位新招工勤人員和事業(yè)單位新招工作人員的崗前培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職的審批發(fā)證工作。

工資福利股

負(fù)責(zé)邕寧區(qū)單位工資福利和退休、退職、病退的審批工作;根據(jù)國(guó)家有關(guān)工資福利政策對(duì)邕寧區(qū)單位執(zhí)行工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督管理;承辦單位工作人員的工資變動(dòng)、離退休人員增加生活費(fèi)的審批工作;承辦納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員和工資的審核以及建立人員、工資數(shù)字庫(kù);負(fù)責(zé)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)離退休年齡和提高生活費(fèi)核準(zhǔn)工作;完善單位工作時(shí)間、休假制度以及工作人員的疾病、工傷、生育等停工期間的相關(guān)政策和待遇的管理制度;指導(dǎo)單位完善退休人員的管理制度;指導(dǎo)單位深化工資分配制度的改革工作;負(fù)責(zé)單位工資年終統(tǒng)計(jì)分析工作。

人事勞動(dòng)保障股

負(fù)責(zé)宣傳貫徹人事勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)政策法規(guī);承辦邕寧區(qū)企事業(yè)單位勞動(dòng)合同、聘用合同的鑒證備案工作;承辦企業(yè)單位失業(yè)職工檔案托管工作;負(fù)責(zé)在職工作人員和離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)增減以及醫(yī)療補(bǔ)助核減工作。

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