南寧地鐵公司待遇怎么樣 南寧地鐵工資待遇怎么樣

很多的年輕人在進(jìn)入到社會(huì)工作工作之后就能明白擁有一份穩(wěn)定的工作是很多人的期望，尤其是當(dāng)自己成家之后，花錢的地方就更多了。大家能夠想到的穩(wěn)定的工作有哪些呢？一般來說就是進(jìn)入到國企單位或者央企單位，要不然就是考公務(wù)員進(jìn)入到體制內(nèi)，那么小編現(xiàn)在在這里就要考考大家了，大家認(rèn)為在地鐵上班算是進(jìn)入到國企工作嗎？地鐵公司的工資待遇怎么樣呢？感興趣的小伙伴接下來就跟小編來看一看吧。

一、南寧地鐵公司待遇怎么樣

“值班站長”在未扣社保前，月工資在2900元至3200元之間。（中間差額為加班（超時(shí)）工資多寡所致）

附注：1.“行車調(diào)度員、電力調(diào)度員、環(huán)控調(diào)度員、（車輛基地）信號(hào)樓調(diào)度、派班∕統(tǒng)計(jì)員”這些都是與“值班站長”同等級(jí)別的崗位，因此其月工資標(biāo)準(zhǔn)與“值班站長”一致。

2.“司機(jī)長、AFC巡檢維護(hù)工長、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)工長”，這些雖然都是與“值班站長”同等級(jí)別的崗位，但由于采用“大三班”，所以在“加班（超時(shí)）工資”、“夜餐補(bǔ)貼”以及“誤餐補(bǔ)貼”方面將會(huì)比“值班站長”少，共計(jì)少兩百元左右，因此在未扣社保前，月工資在2750元至2950元之間。

3.“票卡組組長”和“收益審核組長”雖然都是與“值班站長”同等級(jí)別的崗位，但由于這兩個(gè)崗位采用8小時(shí)工作制，上長白班，所以正常情況下不會(huì)產(chǎn)生加班（超時(shí)）工資以及夜餐、誤餐補(bǔ)貼，因此在未扣社保前，這兩個(gè)崗位的月工資為2700多元。

二、南寧地鐵工資待遇怎么樣

南寧地鐵隸屬于南寧軌道交通集團(tuán)，這樣的單位屬于南寧國資委下屬的國企，類似廣西事業(yè)單位或廣西交通集團(tuán)國有企業(yè)的待遇，所以薪資福利自然是不會(huì)差！就算剛開始到手待遇不是很好，但超過40歲后福利絕對(duì)是很好的，且“為南寧建設(shè)、管理城市軌道交通”，工作的意義也是非常大的。

在廣西交通行業(yè)大排行中適中；福利按國有公司走，同職位待遇比廣西交通投資集團(tuán)要少一些！五險(xiǎn)一金肯定是有的，有年終績效獎(jiǎng)。

關(guān)于南寧地鐵公司的招聘信息比較少，下面來跟小編看看有關(guān)南寧的其他高薪工作吧。

三、地鐵工資待遇怎么樣

作為地鐵的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結(jié)構(gòu)不僅包括基本工資，還包括績效獎(jiǎng)金，每月超過2000元。

在地鐵工作較為穩(wěn)定，對(duì)于許多人來說屬于養(yǎng)老的工作，能干一輩子，沒有沖勁，因此，有人會(huì)認(rèn)為在地鐵工作丟人，說沒文化才去這種地方工作。在地鐵工作所知所學(xué)還有所遇是較為有限的，除了時(shí)間寬裕，其對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃不太好。

在許多人眼里，地鐵公司仍然是一個(gè)鐵飯碗，是穩(wěn)定的同義詞。與社會(huì)上許多經(jīng)過兩三年工作后可以稱為老員工的單位相比，地鐵工作系統(tǒng)的穩(wěn)定性是適當(dāng)?shù)摹?nbsp; 對(duì)父母來說，進(jìn)入地鐵是為了獲得穩(wěn)定。至少他們不用擔(dān)心當(dāng)他們的孩子到了35歲時(shí)會(huì)失去工作，被社會(huì)淘汰，因?yàn)樗麄儧]有市場競爭力。

好啦好啦，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結(jié)帶來的一些關(guān)于南寧地鐵公司的工資待遇怎么樣的相關(guān)內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)我們也能了解的很多在地鐵上班的小伙伴對(duì)于在地鐵上班不是特別的滿意，大家認(rèn)為在地鐵的發(fā)展空間不是很大，小伙伴們到底是怎么認(rèn)為的呢？今天小編就分享到這里了，我們再見吧。