柳州普通員工退休工資 柳州退休年齡政策

柳州這幾年發(fā)展的十分迅速，柳州的普通員工的薪資待遇這幾年也在飛速的上升，所以柳州這幾年吸引了不少人才，柳州的知名度也在不斷的上升，他的螺螄粉還有他一些比較有名的工業(yè)，在全國范圍內(nèi)都是知名的，很多人都因此了解了柳州，愿意嘗試來柳州發(fā)展柳州的經(jīng)濟，飛速發(fā)展也帶來了人民生活水平，工資待遇的提升，所以相應(yīng)的退休人員的工資也在上升，所以如果在柳州工作，按時交養(yǎng)老精神的話，養(yǎng)老是基本不用發(fā)愁的柳州政府也是很重視養(yǎng)老政策，現(xiàn)在有很多人比較關(guān)注養(yǎng)老金的問題，所以小編在這里給大家整理了一些相關(guān)的資料，解答大家常見的問題，如果你感興趣的話，就繼續(xù)看下去吧！

一、柳州普通員工退休工資

1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30

年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

3.工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。還有21%國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

工人在退休之后不僅能夠得到最基本的工資獎勵和退休養(yǎng)老金，如果工人因為長期的辛苦勞作而受了工傷還能得到國家的額外補貼，當然總計的具體金額還要根據(jù)每個地區(qū)以及每個工人的具體情況。

二、柳州退休年齡政策

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當準予退休。

三、柳州職工辦理退休流程

1、失業(yè)人員個人經(jīng)辦

(1)經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，由失業(yè)人員憑有效失業(yè)證向戶籍所在區(qū)人力資源和社會保障相關(guān)部門提出申請(非市戶籍可向任意區(qū)申請);

(2)區(qū)人力資源和社會保障相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行初審，審核同意后報送市社會保險基金管理中心;

(3)經(jīng)批準同意提前退休的,到失業(yè)人員所屬的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(非市戶籍的由本人到任意區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理)。

2、在職人員單位經(jīng)辦

(1)經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，職工向單位提出申請, 通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網(wǎng)站下載打印并填寫《領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇申請表》(以下簡稱《申請表》)，單位及其主管部門審核同意后在《申請表》上加具意見并蓋章;

(2)單位通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網(wǎng)站下載填寫《因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵菖可暾埱闆r表》，在紙質(zhì)版上加蓋公章，電子版提交給區(qū)人力資源和社會保障相關(guān)部門;

(3)由單位向參保所在區(qū)人力資源和社會保障相關(guān)部門申請，區(qū)人力資源和社會保障相關(guān)部門受理、初審并加具意見后，報市人力資源和社會保障行政部門委托的審核機構(gòu)(市社會保險基金管理中心,下同)審核;

(4)經(jīng)批準同意提前退休的，由單位到所屬區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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通過小編的介紹，可以看出柳州的養(yǎng)老金政策還是十分全面的，他顧及了不同人，不同情況的各種疑難問題，所以給大家?guī)砹撕艽蟮姆奖悖诹萆?，工作還是很不錯的，柳州現(xiàn)在也有很多工作，高薪的工作，所以小編推薦大家來柳州發(fā)展，以后老年的生活也是有保障的。