桂林電子廠流水線工資 怎么才能拿到高工資呢

我們都說“三百六五行”，大家相信真的只是有三百六五嗎？答案肯定是不可能的，很多的人可能都沒有進過電子廠打工，因此大家對于電子廠的工資待遇可能是不怎么了解的，但是即使我們沒有進過廠打工，我們也能知道工廠里面是分正式工和小時工的，有著這樣的分類，工資待遇肯定是不一樣的。有的人說進廠打工工資可以有8000以上，但是有的人也說進廠打工工資不咋地，小編今天整理了一些相關的內容，接下來就跟小編來看一看吧。

一、桂林電子廠流水線工資

據了解，電子廠流水線一般可以分為正式工和小時工，正式工工資（月綜合工資=底薪+加班費+工廠福利），一般廠里正式工都需要繳納社保，比如：某廠底薪2020元/月，加班費2000元/月，工廠全勤獎100元/月，餐補150元/月，在保證全勤的情況下，扣除每月社保和住宿費、水電費，就是本月工資。

小時工分為長期小時工和短期小時工。長期小時工就是常年在廠打工，合同期比較長；短期小時工一般為3個月、6個月工期。大多數工人進廠都會選擇短期小時工工資高，農忙時段又不耽誤回家干活，比如：年后2月中旬進廠在廠里工作3個月，合同到5月中旬剛好趕上收麥子的階段，農忙完又不耽誤外出掙錢。

小時工的工資是按小時計算（小時工月工資=小時單價×每月總工時），比如：某廠小時工單價20元/小時，一天工作10小時，一個月上26天班，那月綜合工資為5200元，如果廠里不包住，扣除住宿費、水電費和保險等，剩余的基本就是本月到手工資。 

二、怎么才能拿到高工資呢

想在電子廠拿高工資，可以注意這兩種技巧。首先就是找大廠，在自己能夠選擇的范圍內，盡量選擇大品牌或者規(guī)模大一點的工廠，這類工廠的工資待遇往往更好，另外還需要注意這個工廠是否是正規(guī)有資質的，這些都是保障我們的工資是否出現拖欠的主要因素。還有一個就是多加班。只要你勤奮加班，那么每個月加上加班的補助，績效獎金，全勤獎金，以及各種補貼以后，基本上最少都有七八千以上，拿到過萬的工資也比比皆是。

當然，要是你選擇正規(guī)人力資源機構入廠有時還有返費或者補差價，結合下來拿到的工資還會多幾百或者幾千。

下面來跟小編看看有關桂林電子廠普工的招聘信息吧。

三、電子廠流水線工資多少

電子廠里的工資還是很可觀的。正式工每月都有底薪，小時工，工時高（小時工得看你找的中介怎么樣。記得要白紙黑字的合同）月工時300左右，多勞多得。

在工作日上滿八個小時，電子廠里的底薪就穩(wěn)穩(wěn)的。然后超過了八小時就算加班時間。平時加班和周末加班工資是不一樣的。而且廠里面都是自愿加班。

因為很多員工都想多存一點錢，下了班也無聊。所以再申請加班時都會表示贊同。

這樣算下來，每個月的工資就非常高了。三千一個月是少的，多的七八千上萬。

好啦好啦，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于桂林電子廠流水線工資待遇怎么樣的相關內容，有的人在可以在電子廠招工的旺季拿到8000以上的工資，但是如果你是在淡季的時候去工廠，工資待遇可想而知，如何在工廠流水線拿到高工資，小編會在后面的文章為小伙伴們介紹，感興趣的小伙伴關注小編吧。