柳州什么廠普工工資高 普工崗位職責(zé)是什么

一些大型工廠需要很多人來一起工作保證貨量充足的供應(yīng)。而這時(shí)候就需要大量的勞動力員工，一個(gè)城市的發(fā)展是需要不同的產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，例如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)共同進(jìn)步、齊頭并進(jìn)。因?yàn)樽鳛槿?，會對農(nóng)產(chǎn)品、手工業(yè)品、電子產(chǎn)品等各種各樣的產(chǎn)品有需求，不同種類的普工在社會上是從事著不一樣的工作。那么大家了解普工嗎？知道柳州什么廠普工工資高的相關(guān)情況嗎？接下來小編就跟大家聊聊。

一、柳州什么廠普工工資高

1.柳州五菱汽車工業(yè)有限公司

柳州五菱汽車平均工資為5151元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車年終獎平均5084元。

2.柳州柳鋼集團(tuán)

柳鋼平均工資為7823元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳鋼年終獎平均10312元。

3.柳州卷煙廠

職工工資大多在4000-5000左右，跟當(dāng)?shù)責(zé)煆S的效益有關(guān)。正式工待遇每月可以達(dá)到10000左右。每年都會考核固定加薪，而且加薪幅度很大，正常以每年加1500塊的幅度加工資，會連續(xù)加5年，可想而知，5年后的工資那是真的很高的。一些工齡較高的老員工，工資就越高。

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二、普工崗位職責(zé)是什么

普通員工的崗位職責(zé)是：

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理；

3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時(shí)，及時(shí)處理或上報(bào)；

4、節(jié)約能源、愛惜材料；

5、當(dāng)班時(shí)不私自離開崗位；

6、不斷提高創(chuàng)新能力，提高工作質(zhì)量和工作效率；

7、清理工作臺面，清潔機(jī)器設(shè)備；

8、完成上級交辦的其他工作。員工是指企業(yè)中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時(shí)工、代訓(xùn)工和實(shí)習(xí)生。

三、普工一般上班時(shí)間

例如施行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作制度:每個(gè)班次八天一個(gè)循環(huán)，其中2個(gè)早班，2個(gè)中班，2個(gè)夜班，2個(gè)休班;

早班08:00至16:00

中班16:00至24:00

夜班24:00至08:00

第二個(gè)夜班結(jié)束后休班兩天;然后進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)，一個(gè)月上24天班，休息8天。采用四班三運(yùn)轉(zhuǎn)或四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)這樣能緩解員工的作息時(shí)間并且能提高工作效率，適用于我國大部分工廠企業(yè)公司的運(yùn)營制度。

火電廠、核電、化工企業(yè)等需要24小時(shí)人員工作，都是六班三倒，五班三倒，五班四倒，四班三倒。有的企業(yè)工作安排制度是5-8小時(shí)工作制，早班8個(gè)小時(shí)，中班7個(gè)小時(shí)、夜班5個(gè)小時(shí);工作六天后休息一天。

三班要充分劃清各班的責(zé)任，建立嚴(yán)格的交換班制，三班完成的產(chǎn)量，質(zhì)量要分別記錄，驗(yàn)收和考核，以明確各班工人的責(zé)任，使之關(guān)心自己的生產(chǎn)成果。三班制是分每天分早、中，夜三班連續(xù)生產(chǎn)的工作班次，企業(yè)會對中班、晚班進(jìn)行時(shí)間工資補(bǔ)貼，會對中班、晚班減少工作量，防止員工身體出現(xiàn)其他狀況。

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