南寧富士康臨時(shí)工工資 富士康企業(yè)文化

不知道大家有沒有聽說過臨時(shí)工呢？其實(shí)臨時(shí)工和我們常說的兼職非常類似，甚至可以說其性質(zhì)是一模一樣的。一般在企業(yè)比較旺季或者突然有大批訂單需要更多的員工才能按時(shí)完成任務(wù)的時(shí)候，企業(yè)就會請臨時(shí)工來幫忙進(jìn)行一些生產(chǎn)相關(guān)的工作。又或者是在年底需要沖公司業(yè)績的時(shí)候，也會請臨時(shí)工來幫忙一下，這樣大家都能領(lǐng)著福利開開心心地過年。你了解南寧富士康嗎？你想成為富士康里的臨時(shí)工嗎？接下來，大家就跟著小編從南寧富士康臨時(shí)工開始了解一下吧！

一、南寧富士康臨時(shí)工工資

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，南寧富士康臨時(shí)工平均工資為3926元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間2000-4000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

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二、富士康企業(yè)文化

企業(yè)標(biāo)識

富士康標(biāo)志設(shè)計(jì)直接由英文字母元素構(gòu)成，標(biāo)志設(shè)計(jì)大氣不顯粗俗，大海一樣的藍(lán)色更是體現(xiàn)出其企業(yè)的氣魄。首先富士康LOGO的字母形式比較規(guī)整，更能體現(xiàn)出企業(yè)的制度是非常有條理的;就像是企業(yè)的發(fā)展一步一步穩(wěn)步的發(fā)展至今。

價(jià)值觀

經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。

從業(yè)精神:融合、責(zé)任、進(jìn)步。

成長定位:長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際。

文化特征:辛勤工作的文化;

負(fù)責(zé)任的文化;

團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化;

有貢獻(xiàn)就有所得的文化。

核心競爭力:速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本。

經(jīng)營理念

創(chuàng)立于1974年，富士康企業(yè)在總裁郭臺銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的"全方位成本優(yōu)勢"使全人類皆能享有電腦、通訊、消費(fèi)性電子(3C)產(chǎn)品成為便利生活一部份企業(yè)愿景;以前瞻性的眼光自創(chuàng)具備機(jī)光電垂直整合、一次購足整體解決方案優(yōu)勢的3C代工服務(wù)"eCMMS"商業(yè)模式;以堅(jiān)定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略伙伴、社會大眾及經(jīng)營層的共同利益之高標(biāo)準(zhǔn)公司治理。

國際理念

富士康人在"長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際"的經(jīng)營理念下，多年來致力于全球平臺之建立，以"愛心、信心、決心"自勉;在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國際高交會上以機(jī)器人、熱傳導(dǎo)技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)等多項(xiàng)成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才可以被美國財(cái)富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng)，并成為全球唯一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊(BusinessWeek)科技百強(qiáng)(IT100)前十名的公司!富士康人將持續(xù)以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力。

企業(yè)愿景

在對3C電子產(chǎn)品有著有朝一日將會成為全人類工作及家居生活不可區(qū)分的一部分之信念引導(dǎo)下，郭臺銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對機(jī)電技術(shù)整合的執(zhí)著及前瞻性的"全方位成本優(yōu)勢"概念創(chuàng)辦了富士康。

因此富士康自始的企業(yè)愿景就是透過提供全球最具競爭力的"全方位成本優(yōu)勢"使全人類皆能享有3C產(chǎn)品所帶來的便利生活。

三、什么是臨時(shí)工

①臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對。

②臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識的前提。

在中國的很多企業(yè)里面，有大量的臨時(shí)工。他們沒有與用工單位直接發(fā)生勞動關(guān)系，而是由人才服務(wù)公司派遣而來，成為所在單位的"二等公民"。

企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性崗位上都使用臨時(shí)工(或稱短工)，一旦工作結(jié)束，即行辭退。同時(shí)，不少企業(yè)在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時(shí)工。

以上是小編整理收集的南寧富士康臨時(shí)工工資、富士康企業(yè)文化、臨時(shí)工的定義的相關(guān)內(nèi)容，相信大家通過這篇文章能夠?qū)δ蠈幐皇靠蹬R時(shí)工有所了解。總的來說，南寧富士康臨時(shí)工的薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以嘗試一下噢！關(guān)注桂聘平臺、下載桂聘App，你想知道的招聘信息全都有。