南寧國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工資 廣西國(guó)企單位有哪些

小編在前段時(shí)間看見(jiàn)了這樣一個(gè)招聘信息，一家公司企業(yè)正在招聘一名會(huì)計(jì)，但是這名會(huì)計(jì)需要有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，而且還需要了解外貿(mào)的相關(guān)知識(shí)，那么這樣的招聘信息引起了很多網(wǎng)友的熱議呢？原因是這樣的，這家給這樣的一名會(huì)計(jì)開出了一個(gè)月6000元的工資，大家都認(rèn)為這樣的工資太低了，對(duì)于有著以上條件的會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)。小伙伴們認(rèn)為會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的工資待遇應(yīng)該是多少呢？感興趣的小伙伴接下來(lái)就跟小編來(lái)看一看吧。

一、南寧國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 6361 份樣本，截至 2022-10-14

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4.5K-6K

南寧國(guó)企財(cái)務(wù)一個(gè)月多少錢？拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 27.6%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、廣西國(guó)企單位有哪些

國(guó)企也是分很多種的。

有在國(guó)企工作的小伙伴給出了相應(yīng)的分類，大家在報(bào)考國(guó)企時(shí)也可以做個(gè)參考。

總體的劃分上：

國(guó)有獨(dú)資＞國(guó)有控股＞國(guó)有參股

央企＞地方國(guó)企

有壟斷性國(guó)企＞有競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的國(guó)企。

相比較公務(wù)員系統(tǒng)，國(guó)企是需要選擇的，好的國(guó)企無(wú)論是待遇還是福利都是優(yōu)于公務(wù)員的。

有小伙伴列出了待遇和工作環(huán)境最佳的一些國(guó)企：

1.中國(guó)煙草總公司

2.國(guó)家電網(wǎng)

3.三大運(yùn)營(yíng)商：移動(dòng)、聯(lián)通、電信

4.中國(guó)郵政集團(tuán)公司

5.國(guó)有五大行

6.中石油、中石化

7.中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司

8.中國(guó)鐵路總公司

9.國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司五大發(fā)電集團(tuán)（中國(guó)華能集團(tuán)公司、中國(guó)大唐集團(tuán)公司、中國(guó)華電集團(tuán)公司、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司、國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司）

10.中國(guó)航天科技集團(tuán)公司

需要明確一點(diǎn)的是，國(guó)企包括央企和地方性國(guó)企，前者一共只有96家，地方性國(guó)企數(shù)量則相對(duì)龐大，所以有志于國(guó)企的小伙伴可以做個(gè)參考。

下面來(lái)跟小編看看有關(guān)南寧財(cái)務(wù)的一些招聘情況吧。

三、會(huì)計(jì)專業(yè)要不要進(jìn)國(guó)企

可能在不同類型的公司，體驗(yàn)完全不同。

國(guó)企是穩(wěn)定的代名詞，絕大多數(shù)人都知道國(guó)企不會(huì)輕易裁人。但是我之前工作的同事就有被裁的。所以也并不是百分之百。

福利待遇跟往期進(jìn)過(guò)的沒(méi)什么差別，收入穩(wěn)定、該有的福利少不了，加上政策的管控，讓這部分福利基本等于沒(méi)有。

國(guó)企工作的會(huì)計(jì)更加喜歡考證，下班回家考證，周末休息考證，cpa是信仰，但是如果你的領(lǐng)導(dǎo)不走，除非跳槽，否則cpa也無(wú)法拯救你。

國(guó)企一般不社招會(huì)計(jì)，都是一千一輩子那種，所以離職率最低的國(guó)企遇上離職率最低的部門，基本上將大多數(shù)畢業(yè)生拒之門外。

這里要除掉財(cái)務(wù)共享中心，因?yàn)槭橇鞒痰募希瑝毫εc福利不成正比，流動(dòng)率比較大，如果學(xué)歷不是很突出，可以先去財(cái)務(wù)共享中心積累經(jīng)驗(yàn)，然后通過(guò)跳槽晉升。

好啦好啦，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結(jié)帶來(lái)的一些關(guān)于南寧國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工資待遇怎么樣的相關(guān)內(nèi)容，其實(shí)呀財(cái)務(wù)的工資收入主要是看所在單位的效益，當(dāng)然最主要的一條就是自己的個(gè)人工作能力，要是個(gè)人資質(zhì)平平，一些好的企業(yè)單位也不會(huì)愿意去招你。如果對(duì)此還有任何疑問(wèn)，歡迎給小編關(guān)注噢。