南寧通信技術(shù)工程師工資高嗎 招聘通信工程專業(yè)的企業(yè)

 近年來，通信技術(shù)突飛猛進(jìn)，通信產(chǎn)業(yè)成為全世界發(fā)展速度最快的產(chǎn)業(yè)之一。由于通信行業(yè)是當(dāng)今基礎(chǔ)的民生服務(wù)行業(yè)之一，有很多同學(xué)是在高考前沖著“通信工程”這塊金字招牌才進(jìn)這個專業(yè)的，而在進(jìn)了大學(xué)后其中又會有很大一部分同學(xué)對未來比較迷?；驌?dān)憂。今天小編就為大家?guī)黻P(guān)于通信技術(shù)工程師的相關(guān)介紹，以及帶大家了解通信技術(shù)工程師的工資水平如何，一起來看看吧！

南寧通信技術(shù)工程師工資高嗎 

通信技術(shù)工程師主要是指從事光纖通信、衛(wèi)星通信、數(shù)字微波通信、無線和移動通信、通信交換系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)以及綜合網(wǎng)和有線傳輸系統(tǒng)的研究、開發(fā)、設(shè)計、制造、使用與維護(hù)的工程技術(shù)人員。

通信技術(shù)工程師一般范圍在3000－8000元左右，工作環(huán)境較好。剛畢業(yè)的大學(xué)生有一定技能基礎(chǔ)的年薪在五六萬元的也不在少數(shù)。

據(jù)統(tǒng)計：華為：新進(jìn)員工月薪6000元（2011年數(shù)據(jù)）；UT斯達(dá)康：新進(jìn)員工月薪5500元左右，補(bǔ)貼近2000元?；葜蓦娦啪郑盒逻M(jìn)員工月薪2000-3500元，補(bǔ)貼300元，年終獎約近二萬。但在大多數(shù)中小企業(yè)和運營商的分公司，新員工的待遇是達(dá)不到這個水平的。

招聘通信工程專業(yè)的企業(yè)

工作內(nèi)容：

研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和使用通信裝備與系統(tǒng)、光纖光纜等；

研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和維護(hù)無線和移動通信系統(tǒng)與裝備、無線尋呼系統(tǒng)、無繩電話、數(shù)字蜂窩移動通信系統(tǒng)等；

研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和維護(hù)通信交換裝備與系統(tǒng)、軟件、窄帶綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)組網(wǎng)技術(shù)、傳真機(jī)等；

研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和維護(hù)綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)接口技術(shù)與裝配、數(shù)字終端設(shè)備、寬帶綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)模型、電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)等；

研究、規(guī)劃、施工、運行、維護(hù)載波傳輸、數(shù)字傳輸和電、光纜傳輸通信線路；

負(fù)責(zé)技術(shù)平臺使用的意見反饋，客戶使用滿意度反饋，工程質(zhì)量及運轉(zhuǎn)情況反饋，及時組織解決相關(guān)問題，對客戶的應(yīng)用提供建議。

剛剛?cè)肼毻ㄐ偶夹g(shù)工程師的大學(xué)生可以先從基礎(chǔ)做起，慢慢積累經(jīng)驗，在技術(shù)的學(xué)習(xí)中掌握管理技能，既有專業(yè)技術(shù)、又具有領(lǐng)導(dǎo)能力的工程技術(shù)主管是比較緊缺的，通信技術(shù)工程師可以朝著技術(shù)經(jīng)理、IT項目經(jīng)理等方向發(fā)展。

通信工程師一般分為三級：助理工程師、工程師、通信工程師，從業(yè)者可拾級而上，不斷追求行業(yè)內(nèi)的晉升。同時，通信技術(shù)工程師還有望進(jìn)一步接受更為專業(yè)且實踐性更強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)，得到跟世界頂級運營商正面交流和接觸的工作機(jī)會，從而，逐步朝著技術(shù)經(jīng)理、IT項目經(jīng)理等方向發(fā)展。

總的來說，目前中國IT企業(yè)比較缺少該類人才，尤其是有工作經(jīng)驗同時擁有較高學(xué)歷的“即插即用”型技術(shù)人才。一般這些人的年薪都能達(dá)到10萬左右，而一些具有較豐富工作經(jīng)驗的人則能拿到更多。更多關(guān)于通信工程行業(yè)的工作招聘信息，請關(guān)注桂聘APP！我們將第一時間為您帶來最新的工作招聘資訊！