廣西南寧企業(yè)退休工資 退休工資的含義

我們都知道，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，隨著社會的進步，科技的發(fā)展，物質(zhì)的富足，人們越來越對生活質(zhì)量有著更高的要求。許多人辛苦勞作了一輩子，想在退休后能夠過上比較自在輕松的生活，因此會根據(jù)退休工資的標準來選擇一份工作。一般來說，就職期間工資越高，退休工資相應(yīng)也會很高。但是由于每家企業(yè)待遇都不同，因此其退休工資也會由差別。不知道大家對廣西南寧企業(yè)退休工資有了解嗎？接下來大家就跟著小編來看看吧。

一、廣西南寧企業(yè)退休工資

廣西南寧企業(yè)退休工資退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體調(diào)整標準為︰定額調(diào)整部分，退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元;掛鉤調(diào)整部分，對繳費年限滿15年以上的人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費每增加1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元;適當(dāng)傾斜部分，一是對至2015年12月31日年滿70周歲及以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。二是對至2015年12月31日仍在南寧市艱苦邊遠地區(qū)(橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金4元。

總的來說，工資薪酬越高，其退休工資越高。以下是小編為大家找到的南寧高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以參考一下噢！

二、退休工資的含義

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費、退休工資，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。2015年03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點工作，現(xiàn)在已有7套方案。

2015年12月24日，養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過，公務(wù)員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。

此次調(diào)整的人員范圍是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2015年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（(含在2015年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在2015年1月按月發(fā)放的人員)。

三、退休條件

《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定（草案)》(1957年）︰國營、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人、職員，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休:(一)男工人、職員年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿二十年的;女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條(一)項規(guī)定的;(三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十年，身體衰弱喪失勞動能力，經(jīng)過醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的。

工人、職員因為年老或者身體衰弱喪失勞動能力，不能繼續(xù)工作，但是，又不具備退休條件的，應(yīng)該以退職處理。

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