南寧金科置業(yè)顧問工資待遇 南寧金科地產集團

我們應該都知道，顧問是擁有某些領域的專門知識、見識的人才，說得直白點就是專家，他們可以利用這些知識去解答困惑并提出意見、方案等。顧問也分為很多種，那置業(yè)顧問是干什么的呢？根據(jù)小編的了解，置業(yè)顧問就是在樓盤銷售時給客戶提供比較專業(yè)的服務，比如哪個房子比較適合？怎么購房？置業(yè)顧問應該能分析出購房者的行為、心理，然后給出合適的意見。顧客應該都希望顧問能夠真正了解自己的需求吧。那在南寧置業(yè)顧問的工資是多少呢？下面跟著小編一起來看看。

一、南寧金科置業(yè)顧問工資待遇

金科置業(yè)顧問薪酬區(qū)間在10K-15K左右，南寧置業(yè)顧問工資收入平均工資 ￥ 7.4K/月，最多人拿 8K-10K，2022年較2021年下降了14%。

2022年金科地產平均工資￥19982，比2021年低1%。與同地區(qū)、同行相比如何？南寧地區(qū)公司平均工資￥5700 ，南寧房地產公司平均工資￥6185。數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

未找到該崗位的招聘信息，小編給您推薦其他相關的高薪崗位。

二、南寧金科地產集團

金科集團成立于1998年，經20余年創(chuàng)新發(fā)展，形成了“四位一體、生態(tài)協(xié)同”的戰(zhàn)略布局，精耕地產主業(yè)，做強智慧服務，做優(yōu)科技產業(yè)，做實商旅康養(yǎng)，并在此基礎上進一步整合產業(yè)鏈生態(tài)圈。具備強大的綜合競爭力，是城市發(fā)展進程中領先的“美好生活服務商”。

金科集團以國家城市群發(fā)展戰(zhàn)略為導向，緊密圍繞“三圈一帶”，即京津冀經濟圈、長三角經濟圈、珠三角經濟圈和長江經濟帶，進行區(qū)域戰(zhàn)略布局，事業(yè)遍布全國23個省、直轄市、自治區(qū)，規(guī)?？焖僭鲩L，效益持續(xù)提升。公司總資產近4000億元，員工2.5萬余人，2020年銷售金額突破2200億元，銷售面積超過2200萬平方米（位列行業(yè)前十），服務面積超3億平方米（位列全國前十）。地產行業(yè)綜合排名第15位（中國房地產TOP10研究組），連續(xù)多年躋身“中國企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國地產品牌價值10強”。

三、金科地產上班怎么樣

在薪酬福利方面，豐厚的薪資包含月基本工資、月績效獎金、年終基本獎金和董事長/總經理特別獎金；完善的福利體系包括五金一險、交通補貼、帶薪年假和節(jié)日賀金等津貼。公司對職員的身心健康也非常關心，每年組織一次健康體檢和公費旅游等，對于生病的員工也有生病慰問制。以上來自網(wǎng)友的分享，僅供參考。

還有根據(jù)金科地產員工分享說：公司每年都有績效評價，對每個人都會進行排序，如果表現(xiàn)出色，在半年度及年度績效評價中，上級領導給了你兩個A，是可以進行級別的上升，隨之而來的薪資待遇的上升。不過說實話，要拿兩個A，還是有點難度的。

以上就是小編收集整理的所有內容，希望這些內容對您有幫助。時代更新?lián)Q代的速度很快，知識也在不斷更新，所以即使在某些方面擁有了很深的知識成就的你，但也需要不斷去豐富自己的知識儲備，不然昨天的知識可能在今天就已經不適用了。顧問的工作也不是那么容易的，除了提升自己的知識水平，也要提高各方面的綜合能力哦，比如分析能力、溝通能力……