南寧外賣員工資一般多少錢 外賣員工資怎么算

我們時常能看到騎著電驢，戴著頭盔，穿著印有“美團”、“餓了么”字樣的衣服的身影穿梭在城市的大街小巷里，無論是風(fēng)吹雨淋,還是烈日炎炎?？吹竭@里，相信大家已經(jīng)知道是誰了吧。沒錯，他們就是外賣員。隨著現(xiàn)在點外賣的人群越來越多，他們的工作量也越來越大，對于外賣員來說其實也是一個很好的機會。外賣員工作辛苦，工作環(huán)境多變，那么你知道南寧外賣員工資一般多少錢嗎，外賣員的工資怎么算嗎以及外賣員有哪些職責(zé)呢？下面我們一起來看看吧。

一、南寧外賣員工資一般多少錢

平均工資 ￥7.5K/月，其中拿8K-10K工資的人占比最多，達55.9%，其次拿6K-8K工資的占 23.5%，3K-4.5K占 11.8％。

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二、外賣員工資怎么算

外賣行業(yè)屬于是多勞多得，工資為底薪加提成：

1、快餐店那外賣員的工資按賣出多少就得到多少，外賣員的利益與快餐店的利益掛鉤。

2、提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業(yè)務(wù)量，超額部分會有提成的獎金，當(dāng)然這種方式員工會有一定的基本工資?？梢园凑諅€人業(yè)績提成，也可以按照群體的業(yè)績提成。

3、對于提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對于業(yè)務(wù)員產(chǎn)生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業(yè)盈利，所以考慮市場行情和企業(yè)戰(zhàn)略確定合適的提成比例是很重要的。

4、提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業(yè)績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業(yè)績區(qū)間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當(dāng)然這要根據(jù)產(chǎn)品的特性和成本結(jié)構(gòu)來決定。

三、外賣員的主要職責(zé)

當(dāng)外賣員需要了解餐館附街道，善于利用各種地圖工具，最好準(zhǔn)備好地圖，以防迷路;能夠安排好自己的送餐工具，一般是電動車 ;需要有耐心;身體健康，五官端正;會說普通話;工作積極認真，愛崗敬業(yè)。

外賣員主要職責(zé)有:

1、熟悉餐館附街道。

2、規(guī)劃快捷有效的行車路線。

3、安全快捷的到達顧客家中。

4、道路有狀況的向餐廳匯報。

5、遵守交通規(guī)則。

6、保證餐點準(zhǔn)確性。

7、微笑服務(wù)顧客，做到為客瘋狂。

8、遇到顧客抱怨，應(yīng)仔細傾聽，給予答復(fù)。

以上就是小編整理的有關(guān)南寧外賣員的工資待遇等的相關(guān)內(nèi)容了?？偟膩碚f，按照現(xiàn)在的趨勢，外賣員這個職位還是比較吃香的，但是工作也是真的很辛苦的。如果你熟悉路線，能吃苦耐勞，沉得住氣，外賣員還是可以考慮考慮的。希望上述內(nèi)容能幫助到正在找工作的你，如果你還想了解更多的崗位招聘信息，還請下載桂聘APP。