崇左引進(jìn)人才工資 崇左引進(jìn)人才的條件

近年來，隨著“人才引進(jìn)”的相關(guān)國家政策的出臺，各地各省市紛紛實(shí)行人才引進(jìn)政策，人才是國家發(fā)展的重要保障，引進(jìn)人才可以更好地推動當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。所以很多城市都紛紛響應(yīng)這個政策起來，不同的城市在對待人才方面采取的政策還是不一樣的，但是在相較于當(dāng)?shù)卮蟛糠秩藖碚f應(yīng)該會有點(diǎn)福利，比如一些戶口落地或者是購房補(bǔ)貼，今天小編就帶大家來了解一下我們崇左引進(jìn)人才工資多少吧。

一、崇左引進(jìn)人才工資

(一)聘用為事業(yè)單位工作人員的，如符合《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法（試行）》（崇發(fā)〔2016〕15號）、《崇左市高層次人才安居工程實(shí)施細(xì)則（試行）》（崇辦發(fā)〔2016〕54號）規(guī)定資格條件的人才，可申請享受安家費(fèi)補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等有關(guān)待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問題方面給予優(yōu)先幫助。其中，用人單位另有自身人才政策的，按本單位人才政策執(zhí)行。

試用期滿經(jīng)考核合格者，對德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ模蓳駜?yōu)選派到市各級部門掛職工作鍛煉，并進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)。

（二）聘用為市屬企業(yè)單位工作人員的，按《崇左市企業(yè)人才支持計劃實(shí)施辦法（試行）》（崇辦發(fā)〔2020〕2號）規(guī)定享受相關(guān)待遇。

以上引進(jìn)人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報銷往返交通費(fèi)。

二、崇左引進(jìn)人才的條件

1、經(jīng)崇左市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育?？埔陨蠈W(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。

2、具有高級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷。非廣西省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得），須經(jīng)過本市（區(qū)）人力資源部門審核。

3、具有高級技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級技能職業(yè)資格，且在崇左市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合崇左市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。

三、崇左當(dāng)?shù)厣铒L(fēng)俗

崇左屬于廣西壯族自治區(qū)。崇左市是一個以壯族為主體的多民族聚居地；它是苦丁茶之鄉(xiāng)，故有采茶舞和采茶戲等風(fēng)俗。還有其搶花炮已成為全國少數(shù)名族體育運(yùn)動的競技項目。當(dāng)然壯族的花朝節(jié)，斗牛，鬼節(jié)都是當(dāng)?shù)氐亩际钱?dāng)?shù)氐拿袼罪L(fēng)情。壯族花朝節(jié)，是紀(jì)念百花仙子的壯族傳統(tǒng)民俗文化節(jié)日，流行于崇左市寧明、龍州等地，每年農(nóng)歷二月初二舉行。節(jié)日里，男女青年從四面八方匯集在長有高大木棉樹的地方對唱山歌，在真摯的歌聲中贈花定情，拋擲繡球和互贈禮物。日落時分，人們按照傳統(tǒng)習(xí)俗，從四周把繡球向木棉樹高枝拋去，掛到木棉樹上，以求百花仙子保佑愛情永結(jié)，心地潔白。

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以上就是人才引進(jìn)的內(nèi)容了，如果你不想局限在一個小地方大概率后半輩子也都在這，而想出去看看，小編覺得還是鼓勵去外面闖闖，完成自己的夢想。生命是一個漫長的旅程，慢慢來。而在崇左工作，這里的待遇很不錯，還能感受到豐富的文化資源。那么想要了解更多有關(guān)情況，就登錄桂聘APP搜索相關(guān)崗位吧！