柳州三甲醫(yī)院基本工資多少 公立三甲醫(yī)院工資標(biāo)準(zhǔn)

有句話怎么說(shuō)“勸人學(xué)醫(yī)，天打雷劈”，因?yàn)閷W(xué)醫(yī)之路很漫長(zhǎng)，而且也很艱辛，可能只有學(xué)醫(yī)的人才能真正體會(huì)其中的酸楚，而醫(yī)生這一職業(yè)又是大多數(shù)父母最想讓子女從事的職業(yè)之一。學(xué)醫(yī)本身學(xué)制就比其他專業(yè)長(zhǎng)，背不完的知識(shí)點(diǎn)、做不完的實(shí)驗(yàn)……可見(jiàn)成為一名正式的合格醫(yī)生有多難，能夠堅(jiān)持下來(lái)的人都是優(yōu)秀的人。那你是否好奇醫(yī)生的工資一般是多少，三甲醫(yī)院的待遇怎么樣，話不多說(shuō)，下面跟著小編一起來(lái)看看吧。

一、柳州三甲醫(yī)院基本工資多少

三甲醫(yī)院工作三年，工資在9000～10000左右，在三甲醫(yī)院中，的確有一批拿著高工資的人，但是三甲醫(yī)院間也有差異。不同地區(qū)、城市，不同醫(yī)院、科室，不同的職稱以及工作經(jīng)驗(yàn)，都會(huì)使三甲醫(yī)院的醫(yī)生薪酬水平有所不同。柳州醫(yī)生薪酬范圍在5000-8000元的是最多，占比是33.3%，其次是3000-5000元，占比是33.3%，希望該信息對(duì)您找柳州醫(yī)生工作有所幫助。

小編在這里給您推薦一些相關(guān)的崗位，希望能幫到您。

二、公立三甲醫(yī)院工資標(biāo)準(zhǔn)

在公立三甲醫(yī)院，醫(yī)生的待遇大致是由底薪+績(jī)效+各項(xiàng)補(bǔ)貼構(gòu)成的，還有年底的年終獎(jiǎng)，所以公立三甲醫(yī)院的醫(yī)生的工資跟所在醫(yī)院的就診量呈正相關(guān)，然后再根據(jù)醫(yī)生的職稱不同，績(jī)效及補(bǔ)貼的系數(shù)的不同，職稱越高，績(jī)效越高，北上廣的三甲醫(yī)院的醫(yī)生待遇肯定是比其他地區(qū)三甲醫(yī)院的待遇要好很多。

1.基礎(chǔ)性績(jī)效工資

根據(jù)國(guó)家工資改革文件規(guī)定，“原津貼比例按國(guó)家規(guī)定高出30%的部分，套改后按絕對(duì)額納入單位績(jī)效工資總量，并按原來(lái)的分配辦法繼續(xù)發(fā)放”。

2.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資

推行成本核算，堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先，兼顧公平，實(shí)施按勞分配，多勞多得原則由審計(jì)科制定科室效益績(jī)效分配原則，制定臨床科室、醫(yī)技科室效益績(jī)效核算辦法和行政后勤科室質(zhì)量考核體系。按月核算，分科室發(fā)放，每?jī)蓚€(gè)月兌現(xiàn)一次獎(jiǎng)勵(lì)各科室制定本科室個(gè)人績(jī)效核算辦法，按個(gè)人績(jī)效核發(fā)到職工本人。

3.津貼性績(jī)效工資

為更好地加強(qiáng)人才管理，有利于拔尖人才脫穎而出，三甲醫(yī)院會(huì)實(shí)施人才激勵(lì)工程。如為吸引人才，鼓勵(lì)職工鉆研業(yè)務(wù)，促進(jìn)員工繼續(xù)教育，對(duì)取得碩士學(xué)位的職工發(fā)放碩士學(xué)位津貼，1000元/月，按月計(jì)入個(gè)人帳戶；為鼓勵(lì)職工熱愛(ài)醫(yī)院，積極參與科室管理，有利于管理人才發(fā)揮才能。在院內(nèi)實(shí)施中層干部聘任制，每年一考核，一年一聘任。發(fā)放中層干部崗位津貼，院級(jí)600元/月、正科級(jí)500元/月、副科級(jí)300元/月，正護(hù)士長(zhǎng)400元/月，副護(hù)上長(zhǎng)、技師長(zhǎng)、干事200元/月，按月計(jì)入個(gè)人帳戶。以上津貼性績(jī)效工資不重復(fù)享受，按就高的原則執(zhí)行。

4.績(jī)效考核

全院職工必需樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持以病人為中心，強(qiáng)調(diào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從醫(yī)院管理。違反相關(guān)管理?xiàng)l理則扣除相應(yīng)績(jī)效工資。

三、柳州市工人醫(yī)院待遇

1.按規(guī)定提供事業(yè)編制或公立醫(yī)院非實(shí)名人員控制數(shù)；

2.享受人才引進(jìn)待遇，安家費(fèi)、生活補(bǔ)助、購(gòu)（租）房補(bǔ)貼：37-100萬(wàn)；

3.科研啟動(dòng)金5-50萬(wàn)；

4.可協(xié)商待遇，除采取現(xiàn)行基本工資加績(jī)效的崗位工資制外，也可按程序申請(qǐng)采取協(xié)議工資制、年薪制、項(xiàng)目工資制等；

5.符合條件的相關(guān)人員可享受高一職稱層級(jí)的工資待遇；

6.可享受博士績(jī)效、正高績(jī)效；

7.報(bào)銷面試期間的住宿費(fèi)、往返交通費(fèi)（含機(jī)票）、接機(jī)（站）費(fèi)、及面試體檢費(fèi)；

8.協(xié)助解決配偶工作及子女就學(xué)等問(wèn)題；

9.全日制博士可享受醫(yī)院提供的為期一年的過(guò)渡房免租金住宿。

10.特殊人才一人一議。

以上就是小編收集整理的全部?jī)?nèi)容，希望這些內(nèi)容對(duì)您有幫助。醫(yī)生、護(hù)士這一職業(yè)本身存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，可能會(huì)遇到醫(yī)患糾紛，所以我們應(yīng)該對(duì)救死扶傷的白衣天使多一點(diǎn)理解和善意。學(xué)醫(yī)不是一件容易的事，所以選擇這條路之前一定要做好心理準(zhǔn)備，走上這條路之后就不要輕易放棄啦。相信學(xué)醫(yī)的您不久之后會(huì)成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。