南寧富士康技術(shù)員工資 技術(shù)員崗位職責

各位小伙伴大家好，今天小編給大家分享的是關(guān)于南寧富士康技術(shù)員工資。提到富士康，這個名字大家肯定不會陌生?；旧显谖覈l(fā)達的省份都有富士康的身影。南寧作為一個高速發(fā)展的二線城市，擁有絕佳的地理位置和充足的勞動力。富士康的薪資待遇還是很不錯的，尤其對于技術(shù)員來說，技術(shù)員因為掌握了技術(shù)，能解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，薪資待遇自然比普通工人要好。今天小編就帶大家一起來看看南寧富士康技術(shù)員工資怎么樣吧。

一、南寧富士康技術(shù)員工資

南寧富士康技術(shù)員工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，富士康平均工資為6641元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，富士康年終獎平均11092元。富士康員工分享說：在公司的發(fā)展還不錯。老員工6年工資漲了2150元。周一到周五加班2小時平均15元/小時，周末上班10小時20元/小時的樣子，現(xiàn)在周末只有單加，最低層的員工每月減去卡上的食堂飯，保險（1000左右）每月能到手的估計2400的樣子。

小編還給大家介紹了一些南寧富士康招聘的信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、技術(shù)員崗位職責

1.負責公司全面技術(shù)工作，協(xié)助經(jīng)理完成T程技術(shù)管理I作任務(wù)。

2.堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時處理好施T中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

3.負責組織圖紙會審，技術(shù)交底工作，對外委設(shè)計項目，應(yīng)首先熟悉圖紙，負責與設(shè)計單位聯(lián)系。

4.負責對產(chǎn)品加工、初次維修設(shè)備、工程施I進行技術(shù)指導(dǎo)，參加工程驗收。

5.負責主導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品，及整理新產(chǎn)品技術(shù)資料。

6.負責特殊型材、配件、及外委鑄件的技術(shù)驗收。

7.負責圖紙材料配件，月度配件的編制，月度計劃提前三天報材料員。

8.負責達標資料的安排、檢查、指導(dǎo)，定期回收整理工作，為迎接檢查做好資料準備。

9.經(jīng)常深入現(xiàn)場，解決質(zhì)量和安全隱患，負責安全質(zhì)量、竣工驗收、旬檢查、月驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。

三、技術(shù)員職稱評定條件

大專或中專畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿1年才有資格評技術(shù)員職稱。技術(shù)職稱是指根據(jù)評審條件應(yīng)達到水平的要求，通過筆試的形式對專業(yè)技術(shù)人員測試情況進行檢驗，考試成績是衡量專業(yè)技術(shù)人員水平的組成部分。為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職稱職務(wù)任職資格，直接參與高、中級職稱評定。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧富士康技術(shù)員工資的所有內(nèi)容，看完這篇文章后，大家對技術(shù)員有沒有更多的了解呢？南寧最近幾年在政策的影響下，高速發(fā)展。未來一定能給年輕人帶來廣闊的空間。如果大家對南寧感興趣，想來南寧發(fā)展，就請關(guān)注桂聘網(wǎng)，這里有大量的工作機會等著你哦。