柳州質(zhì)量管理員待遇 質(zhì)量管理員是做什么的

今天我們介紹的這項(xiàng)工作，就是負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程各工序、隱蔽工程的施工過(guò)程和施工質(zhì)量的圖像資料記錄且對(duì)不合格項(xiàng)目及時(shí)向項(xiàng)目總工和上級(jí)質(zhì)量管理部門匯報(bào)，監(jiān)督各專業(yè)工程師制定糾正措施，并協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量損失的評(píng)估的崗位。下面，就讓我們一起走進(jìn)質(zhì)量管理員的工作分享時(shí)間吧！看看在柳州關(guān)于質(zhì)量管理員的待遇是多少，質(zhì)量管理員的工作內(nèi)容又是什么呢！

柳州質(zhì)量管理員待遇  

質(zhì)量管理專員是參與制定企業(yè)質(zhì)量管理文件、管理產(chǎn)品質(zhì)量的人員，在生產(chǎn)型企業(yè)，主要做一些品質(zhì)管理工作，初級(jí)的如生產(chǎn)巡檢、終檢等等，高級(jí)的如品質(zhì)經(jīng)理等。一般要熟悉ISO類質(zhì)量管理體系的知識(shí)，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助經(jīng)理制定相關(guān)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)與質(zhì)量管理，確保質(zhì)量管理制度得到準(zhǔn)確執(zhí)行。

質(zhì)量管理人員的一般月薪范圍在2000-7000元左右，由于各個(gè)行業(yè)均需要質(zhì)量管理人員，所以造成此行業(yè)的薪酬范圍波動(dòng)較大，像IT行業(yè)的質(zhì)量管理人員的薪水普遍較高。IT行業(yè)中，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化來(lái)的質(zhì)量管理專員的工資在3000-6000元左右，主管在5000-20000元左右；軟件人員（系統(tǒng)分析員、測(cè)試人員）轉(zhuǎn)行來(lái)做質(zhì)量工作，專員的工資在2000-5000元之間，主管在4000-15000元左右。

質(zhì)量管理員是做什么的

工作內(nèi)容：

配合公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)施新的質(zhì)量方案；

完善產(chǎn)品質(zhì)量設(shè)計(jì)，提高市場(chǎng)的接受程度；

發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法，修訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量跟蹤調(diào)查， 對(duì)反饋質(zhì)量意見(jiàn)提出解決辦法 。

質(zhì)量管理專員一般需要理工類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷即可。因質(zhì)量管理是針對(duì)不同的產(chǎn)品，所以專業(yè)要求一般是公司產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)，熟悉質(zhì)量環(huán)境管理體系，能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，但是要有較強(qiáng)的專業(yè)背景、問(wèn)題敏感性、良好的書面表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力。

發(fā)展為質(zhì)量管理經(jīng)理或質(zhì)量保證經(jīng)理。積累一定的經(jīng)驗(yàn)之后，可以將管理與生產(chǎn)結(jié)合，發(fā)展為綜合人才，成為生產(chǎn)經(jīng)理或車間主任等。

總的來(lái)說(shuō)，做質(zhì)量管理很有前途，但做質(zhì)量管理的責(zé)任非常大，可謂任重道遠(yuǎn)，如今企業(yè)的質(zhì)量管理體系都很不完善，尤其是中小企業(yè)，所以企業(yè)也逐漸開(kāi)始重視質(zhì)量管理部門，質(zhì)量管理專員的發(fā)展空間非常大，如果想了解更多和質(zhì)量管理員相關(guān)的招聘信息，瀏覽更多的工作介紹資訊，可以下載桂聘APP哦！