崇左文員五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn) 五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制要交的嗎

找到一份好的工作，除了薪資待遇，福利也是一個(gè)非常重要的因素，而且福利不僅是眼前的利益，更是對(duì)我們未來(lái)生活的一份保障。福利包括五險(xiǎn)一金、津貼、年終獎(jiǎng)等等。隨著我們經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家各項(xiàng)政策的不斷完善，為了更加的切實(shí)的保護(hù)我們的利益，于是便推出了五險(xiǎn)一金的有關(guān)繳納方案。相信許多工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的小伙伴都知道，一般我們工作的時(shí)候，五險(xiǎn)一金都是公司幫忙繳納的。接下來(lái)，一起看看崇左文員五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)吧！

一、崇左文員五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金的在職人員按本人2018年度月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)（按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工資統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

最低繳費(fèi)基數(shù)為2955.1元/月，最高繳費(fèi)基數(shù)為14775.3元/月。

住房公積金

崇左市統(tǒng)計(jì)部門公布的2018年崇左市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為65824元。據(jù)此，崇左市2019年度單位和職工住房公積金繳存基數(shù)上限各為16456元，下限為崇左市區(qū)（含江州區(qū)）為1450元/月，各縣、縣級(jí)市、自治縣為1300元/月。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?955.1×16%=472.82元；個(gè)人：2955.1×8%=236.41元。

醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?955.1×6%=177.31元；個(gè)人：2955.1×2%=59.1元。

失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?955.1×0.5%=14.78元；個(gè)人：2955.1×0.5%=14.78元。

生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?955.1×0.5%=14.78元；個(gè)人：不用交。

工傷保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬焊鶕?jù)行業(yè)確定；個(gè)人：不用交。

住房公積金最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝唬?450×5%=72.5元；個(gè)人：1450×5%=72.5元。

二、五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制要交的嗎

社保也就是我們說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)，如今我國(guó)要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來(lái)確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購(gòu)買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購(gòu)買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。

總的來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納，因此每個(gè)人五險(xiǎn)一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

三、五險(xiǎn)一金基數(shù)怎么算

1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

2、繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)； 

繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的。

以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

擴(kuò)展資料：

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。

包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。

”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。 

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。

這意味著，未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并。

有些大型企業(yè)會(huì)為員工購(gòu)買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。

用將和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷，試點(diǎn)期限為一年左右。

第一批的試點(diǎn)地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)等12個(gè)城市。

兩險(xiǎn)合并之后，未來(lái)就是四險(xiǎn)一金了。

參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。

以上就是小編為大家介紹的有關(guān)崇左文員五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)的所有問(wèn)題啦！五險(xiǎn)一金對(duì)我們來(lái)說(shuō)有什么好處的內(nèi)容就介紹到這里了。小編再次強(qiáng)調(diào)哦，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家給予每一個(gè)在職員工的基本福利。大家在擇業(yè)的時(shí)候一定要非常重視單位是否給員工購(gòu)買保險(xiǎn)。畢竟就業(yè)是企業(yè)與員工之間的雙向選擇。