桂林餐飲招服務(wù)員待遇好 做哪類餐飲比較賺錢

最近有不少的下伙伴來找小編抱怨現(xiàn)在工作難找，但真的難找嗎？在小編看來其實(shí)不然，現(xiàn)在還有更多的崗位是大量缺人的，像餐飲的服務(wù)員就是缺人崗位之一，所以說大家不是沒有工作只是自己心中期待的崗位少，那到底為什么會這樣呢？崗位歧視小編覺得這個其中原因之一，雖然說現(xiàn)在人人都說職位沒有高低貴賤之分，但在不少的人心里還會認(rèn)為服務(wù)員是個不體面的職位，如果大家都這么認(rèn)為了，人人都想做那個只用指揮不用做事的管理崗位，那這些崗位又有誰來做呢？所以崗位歧視是萬萬不可取的，有多大的能力就做多大的事。

一、桂林餐飲招服務(wù)員待遇好

在餐飲企業(yè)支付薪酬區(qū)間占比中，3000-5000元占比46.73%，5000-8000元占比18.04%。而求職者期望薪酬中，3000-5000元占比44.07%。這意味著，餐飲企業(yè)支付的薪酬在各行業(yè)中處于中等水平，求職者對薪酬的期待并不算太高。由于餐飲行業(yè)員工有包吃包住等福利，因此對收入的要求保持在中等水平。

餐飲業(yè)求職者中，90后占比最高，達(dá)到72.5%。作為當(dāng)下求職主力人群，企業(yè)老板面臨這招工難、員工流動性較大的局面。在這種狀況下，作為餐飲業(yè)老板，要如何做到留住人才成為了每個餐飲老板頭疼的事。店立方小編在這里整理了一些策略，各位老板可以嘗試一下。工齡算工資這是一個老辦法了，現(xiàn)在飯館用的也很少了，但是之前認(rèn)識一家店的老板，他除了給員工提薪和發(fā)放獎金之外，還利用了工齡算工資的辦法，每年的工齡工資提高并不多，只有100，但是卻有很多員工每個月能拿到1000，開店10多年，老員工一直沒有走。一線員工多重獎勵，除了要給管理人員獎勵之外，一線員工的冷暖也格外值得重視，可以通過評選“優(yōu)秀員工”、“服務(wù)最贊之星”等，既可以提高店員的積極性、也可以讓店員有更多的獲得感。憑感情留住人才，感情的溝通往往是最有力的，適當(dāng)?shù)膶T工關(guān)懷，可以通過邀請家人做客、或者是一起出去團(tuán)建等方式，更多的了解員工，也減少管理者與員工之間的距離感，以便在工作中與員工協(xié)調(diào)更迅速、方便。管理員工最重要的是管理人心，在與員工進(jìn)行交流的時候多關(guān)注他們的需求，不斷探索新的管理模式，這樣百年門店的根基才會穩(wěn)，生意也會好

二、做哪類餐飲比較賺錢

飲品行業(yè)

飲品可以說是餐飲中利潤較高的項(xiàng)目，因?yàn)轱嬈返闹谱髟牧?，成本非常低，而且?jīng)營的場所面積無需太大，所以說飲品項(xiàng)目的投資非常低，這樣也就成就了門店的暴利。重要的是飲品受大眾歡迎度高，同時操作起來非常輕松，即使沒有經(jīng)驗(yàn)的投資商也一樣可以輕松經(jīng)營，如果選擇品牌飲品店的話，還可以得到品牌飲品店的幫助，讓投資飲品的投資者賺錢更加輕松。

小吃行業(yè)

中國的小吃有上千萬品種，每個品種的小吃都極具特色，而且有傳統(tǒng)的中華美食文化，同時小吃行業(yè)的投資費(fèi)用無需太大，大概都在萬元就可以起步，而且每款小吃的制作方法，都會有專業(yè)人士進(jìn)行傳授，保證讓選擇小吃行業(yè)的投資者可以快速的學(xué)會，同時小吃行業(yè)的成本都不會太高，所以小吃行業(yè)也是暴利餐飲行業(yè)。

面食行業(yè)

面食是中國的傳統(tǒng)美食，因?yàn)槊媸持谱骱芎唵?，而且吃法也多樣化，大大的滿足了當(dāng)下消費(fèi)者的需求，同時美食的產(chǎn)品出餐的速度非常快，幾分鐘一份熱騰騰的面食就制作完畢，符合當(dāng)下人的快節(jié)奏生活方式，所以說投資面食行業(yè)也是當(dāng)下餐飲暴利項(xiàng)目，風(fēng)險小，投資低，賺錢快。

火鍋行業(yè)

火鍋在中國市場流行的時間非常悠久，而且一直都是消費(fèi)者喜愛的美食一種，有著美味的口感，還有刺激的味道，讓消費(fèi)者味蕾得到滿足，同時火鍋想在發(fā)展有自助火鍋，性價比非常高，而且受歡迎?；疱伒某杀竞艿?，都是一些市場上經(jīng)常見的食材，建立好供貨關(guān)系，所以火鍋行業(yè)也是餐飲行業(yè)比較賺錢的項(xiàng)目。

三、服務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排做好餐前準(zhǔn)備。餐中服務(wù)。餐后整理工作。2、服務(wù)意識強(qiáng)。用禮貌用語。規(guī)范儀容儀表，面帶微笑，主動熱情為客人提供滿意的服務(wù)。3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。4、善于向顧客介紹推銷本餐廳特色菜品及飲品。

崗位要求：1、男女不限。年齡18到40歲。男身高170cm以上。女身高158cm以上。普通話標(biāo)準(zhǔn)。五官端正。愿意從事服務(wù)行業(yè)。2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有上進(jìn)心，熱情大方，責(zé)任心強(qiáng)。3、具備星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

終于到了最后，小編很高興和大家一起來了解了桂林餐飲招服務(wù)員。如果大家有什么關(guān)于在桂林餐飲行業(yè)工作怎么樣，也不妨和小編一起來分享分享，小編期待每一個人的到來。相信我們會有一個非常愉快的聊天的。同時小編希望今天的內(nèi)容能夠幫助到大家解決生活中的一些困難那么今天的內(nèi)容就到這里了。