崇左醫(yī)院護(hù)士工資 大專護(hù)士工資一般多少

護(hù)士想必大家都非常了解的吧，護(hù)士是社會上較為常見的人員之一，護(hù)士是醫(yī)院當(dāng)中較為常見的人員。一般醫(yī)院都會有護(hù)士這類人員的，護(hù)士是醫(yī)院正常運行的重要貢獻(xiàn)人員之一，醫(yī)院的許多大小事務(wù)都是通過護(hù)士人員來完成的，一些繁瑣的工作也是由護(hù)士人員進(jìn)行的。醫(yī)院在許多地區(qū)都是存在的，幾乎是每個地區(qū)都需要的基礎(chǔ)設(shè)施之一。因此對于醫(yī)院的建設(shè)，當(dāng)?shù)氐恼欠浅Ｖ匾暤?。那么接下來小編就為大家介紹一下崇左醫(yī)院護(hù)士工資的具體情況。

一、崇左醫(yī)院護(hù)士工資

崇左醫(yī)院護(hù)士工資多少？崇左醫(yī)院護(hù)士基本工資:2500元，績效工資:1500元，年終獎:500元。護(hù)士職業(yè)比較特殊，一般醫(yī)院都會給護(hù)士規(guī)定為不定時工作制，寫在勞動合同里，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)后生效。不定時工作制：在這種工作制下，勞動者每一個工作日沒有固定的上下班時間限制。經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的勞動者延長工作時間，不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制。

實行不定時工作制的勞動者，一般情況下，除法定節(jié)假日工作外，其他時間工作不存在加班。法定節(jié)假日工作的，按照地方法規(guī)規(guī)定。如果地方規(guī)定要支付加班工資的，支付不低于工資的300%的工資報酬。但一般情況下醫(yī)院都不給護(hù)士這個加班費，而是采用調(diào)休，這樣做其實是不合法的，因為調(diào)休只能針對于非法定節(jié)假日的普通公休。

二、大專護(hù)士工資一般多少

就護(hù)士行業(yè)來說，本科護(hù)士和?？谱o(hù)士會有一定程度的區(qū)別，比如薪資上，本科護(hù)士可能會比?？谱o(hù)士高出幾百的工資水平；在職位的晉升空間上，本科護(hù)士可能會比大專護(hù)士的晉升機會要多一些。雖然本科學(xué)歷比大專學(xué)歷高一個層次，但是對于護(hù)士行業(yè)從業(yè)人員來說，更看中的還是個人的工作能力和專業(yè)水平，大專護(hù)士也有很多能力水平高的從業(yè)人員，因此對于這部分大專護(hù)士來說，薪資待遇和晉升空間不會比本科護(hù)士差，相反，雖然有本科學(xué)歷，但是在能力上表現(xiàn)一般的護(hù)士，醫(yī)院也不會單純靠學(xué)歷給你更高的薪資和職位。

一般的經(jīng)濟發(fā)展水平較高的一線城市，如北京、上海等地區(qū)，護(hù)士行業(yè)的平均薪資可以達(dá)到5000左右一個月；二線甚至經(jīng)濟發(fā)展較為落后的城市，護(hù)士從業(yè)人員的平均工資基本上在2000到3000之間。

三、大專護(hù)士考編制難嗎

1. 具有完全民事行為能力；

2. 在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護(hù)理臨床實習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書；

3. 通過國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試；

4. 符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn);

5. 取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿5年;

6. 取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿3年;

7. 取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。

接下來小編就為大家介紹一下崇左的招聘信息，大家可以互相借鑒一下。

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