崇左銷售工資多少 怎樣提高銷售薪資

很多朋友在就業(yè)時都會選擇去做銷售，做銷售需要有比較好的口才，形象以及靈活應變的能力，在銷售行業(yè)也算是一個比較暴利的行業(yè)。只要看你賣出的東西價值多少，你自己就會以相應的比例得到一部分的收入，每年都會有很多人進入到銷售行業(yè)中來，很多朋友們想知道，崇左銷售工資多少以及銷售的一些相關信息，小編在網絡上搜集到了一些資料，并將認為比較重要的資料整理如下，希望能夠幫助到大家。

一、崇左銷售工資多少

崇左銷售一個月多少錢？平均工資 ￥7.0K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 30.5%，其次拿4.5K-6K工資的占 24.9%，8K-10K占 15%

崇左銷售工資一般多少？崇左銷售工資高嗎？對比崇左平均工資 ￥5.3K，增長32.8%。數據可信度高，數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

崇左銷售今年工資怎么樣？2022年崇左銷售平均工資￥7.0K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了14%。2021年工資 ￥8.1K，2020年工資 ￥8.5K，2019年工資 ￥9.1K，2018年工資 ￥8.4K，2017年工資 ￥7.2K，2016年工資 ￥8.7K，2015年工資 ￥5.7K，2014年工資 ￥7.2K。數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、怎樣提高銷售薪資

1、客戶管理能力。

說的高大上一點叫客戶管理能力，說的直白點就是對所有客戶進行分類，根據自己與客戶的接觸，通過性格、態(tài)度、思維、水平、能力等緯度進行劃分。

有的客戶比較感性，只要銷售人員稍微打感情牌成交的概率就會直線上升的；有些客戶比較理性，對于購不購買心內相當有主意的，這時我們銷售人員只要能搞清楚客戶的內心活動，看看客戶比較看重什么；有的客戶就是胡攪蠻纏型的，無論你說的怎樣的天花亂墜他也不會購買的，這時明智之舉是選擇放棄。

特別是針對有代理商的銷售，客戶管理就比較復雜了，有些客戶沒有思路，完全依靠廠家；有的客戶有思路，但是想爭取一些費用；有的客戶既有想法，又有資源。這幾類的客戶采取的方式是完全不同的，比如對于一些沒有思路的客戶，可能我們不僅要提供思路，還要實際行動帶著客戶做一遍。

2、市場規(guī)劃的能力。

自己對所負責的市場有沒有一個明確的規(guī)劃，這是決定自己能不能拿高薪的決定性因素，如果對所有市場都用同樣的精力，自己的業(yè)績基本上都是比較平常的，至少不會很突出的，所以我們對市場要有規(guī)劃意識。

比如，本司產品在某個市場占有率高大60%以上，能進入的渠道基本都進入了，整體市場比較成熟了，這時我們只要用心維護就好，只要保證這樣的市場完成銷售任務，對自己的大局不會產生影響，每月薪資基本上不會太低的。

如果想要進一步的提高自己的工資，就要對那些不好的市場進行耕耘了，當然了選擇這樣的市場還有一個小技巧，那就是選擇客戶比較配合的，最好在當地有些資源的，對整個市場進行大盤點，看看競品有哪些渠道，每年的銷售又是多少，找出差距再有針對性的去反擊，可能時間會比較長，我見過最長的是用一年的時間來養(yǎng)市場，第二年就可以打一個漂亮的反擊戰(zhàn)了。

三、做什么行業(yè)的銷售底薪很高

銷售底薪比較高的基本都屬于門店銷售了,比如賣衣服、賣化妝品、賣手機、房產經紀人等等,這些銷售工作底薪基本上都會超過3000的,每月加上業(yè)績提成,也能拿個8000左右的樣子,要比很多做辦公室的上班族多,可是付出的辛勞那是實實在在的。

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在上面呢，小編也是找到一些比較有多年相關銷售經驗的人來回答的關于銷售的問題，其實做銷售行業(yè)是很鍛煉人的，做的越久掌握越多的能力，銷售獲得的工資就會越高，當然，朋友們在選擇銷售的行業(yè)的時候，可以參考一下做什么行業(yè)底薪高的一些相關資訊。桂聘APP有很多相關招聘信息，朋友們可以了解一下哦。