南寧市場部主管工資 電商推廣主管是做什么的

市場部門是一個(gè)公司產(chǎn)品銷售的重要部門。他們說主要的任務(wù)就是為產(chǎn)品開拓市場調(diào)查，還有市場分析等，之前小妹經(jīng)常給大家介紹的銷售崗位就是市場部的重要崗位，一個(gè)公司產(chǎn)品的銷售量的多少往往市場部的運(yùn)營決策有關(guān)，所以他們?cè)诠镜匚贿€是比較高的，對(duì)人員的能力要求比較高。尤其是能做到市場部主管這個(gè)職位的人，能力絕對(duì)是出眾，其對(duì)應(yīng)的工資待遇一定會(huì)不錯(cuò)。那南寧市場部主管，工資待遇怎么樣呢？今天小編就來給大家簡單介紹一下。

一、南寧市場部主管工資

業(yè)務(wù)員薪酬由基本工資，提成，獎(jiǎng)懲和公司福利構(gòu)成，業(yè)務(wù)員基本工資為1500-2000元/月，試用期底薪1500+業(yè)績提成的3%點(diǎn)；轉(zhuǎn)正底薪2000+業(yè)績提成的3%點(diǎn)。每月超額完成目標(biāo)10萬以上含10萬，提成多0.3%=底薪+3.3%提成；每月超額完成目標(biāo)20萬以上含20萬，提成多0.6%=底薪+3.6%提成；每月超額完成目標(biāo)30萬以上含30萬，提成多4%=底薪+4%提成。

提成待客戶開工交齊首期款全部發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)一次性發(fā)放，公司在擴(kuò)展新小區(qū)時(shí)，業(yè)務(wù)員銷售前第一套樣板房 獎(jiǎng)勵(lì) 400元整。累計(jì)成單獎(jiǎng)勵(lì);每月累計(jì)簽約3單獎(jiǎng)勵(lì)500元；每月累計(jì)簽約4單獎(jiǎng)勵(lì)1000元；每月累計(jì)簽約5單獎(jiǎng)勵(lì)2000元；以此類推......

業(yè)務(wù)員在當(dāng)月沒有完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的，給予減500元底薪的處罰，如連續(xù)二個(gè)至三個(gè)月沒完成指定指標(biāo)，公司將書面通知業(yè)務(wù)員，底薪減半。部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員有竄單私單行為的，第一次嚴(yán)重警告，并罰款500元整，如第二次在犯，公司直接退辭，并沒收所有底薪，獎(jiǎng)金及提成。

二、電商推廣主管是做什么的

崗位職責(zé)：　　　　

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪的推廣工作，包括直通車、鉆展、淘客、搜索等；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪推廣的常規(guī)調(diào)整與操作，重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的分析研究；

3、負(fù)責(zé)與運(yùn)營溝通確定推廣方案，緊密結(jié)合店鋪運(yùn)營方向進(jìn)行推廣工作；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成優(yōu)化PC端直通車投放，研究無線端直通車投放優(yōu)化；

5、負(fù)責(zé)針對(duì)鉆展做出測試優(yōu)化方案，包括測試定向人群、店鋪等，測試素材與承接頁，提升點(diǎn)擊率和ROI，以及研究鉆展新項(xiàng)目DMP投放等；

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成淘寶站內(nèi)的搜索優(yōu)化，提高搜索的自然流量；

7、指導(dǎo)、輔助團(tuán)隊(duì)成員，不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上淘寶推廣相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，至少一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有天貓平臺(tái)美妝、母嬰、個(gè)護(hù)類目相關(guān)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、熟悉直通車、鉆展、淘客、搜索等，推廣領(lǐng)域的專業(yè)技巧；

3、具有主動(dòng)開發(fā)和拓展新資源的意愿和能力；

4、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、承壓能力及執(zhí)行力；

5、具有積極主動(dòng)、樂觀奮斗、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的職業(yè)價(jià)值觀；

6、工作細(xì)心耐心、踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有意長期從事電子商務(wù)推廣工作；

7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠熟練使用辦公軟件。

福利待遇：

1、績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利，付出就該與回報(bào)成正比；

2、人性化的企業(yè)文化：集團(tuán)年會(huì)、公司聚餐、K歌、爬山、生日祝福、部門活動(dòng)等等。

三、市場部是最累的部門嗎

市場部是好聽的說法,其實(shí)就是業(yè)務(wù)部,跟客戶打交道,鞏固老客戶,拓展新客戶,出不出差就要看公司的業(yè)務(wù)范圍和性質(zhì)了.支撐一個(gè)公司就要靠大的業(yè)務(wù)量,所以市場部的人員是要辛苦的.加班嘛,就要看你所處的公司有沒有加班的慣例,市場部是一個(gè)企業(yè)中營銷組織架構(gòu)的重要組成部分。

在企業(yè)的初創(chuàng)期，唯一的目標(biāo)就是活下去，所以在這個(gè)階段，能直接帶來業(yè)績的銷售部門就成為了最核心的部門，市場部主要是服務(wù)于銷售的部門。但是隨著公司的穩(wěn)定發(fā)展，市場部門不僅僅要做一個(gè)服務(wù)部門，更重要的是一個(gè)策略部門，引導(dǎo)銷售、引導(dǎo)消費(fèi)者、引導(dǎo)產(chǎn)品部門。

市場部作為企業(yè)市場營銷非常重要的一個(gè)部門，我們的工作不能因?yàn)樽龆?，我們最大的就是：不斷滿足客戶的需求，為顧客創(chuàng)造價(jià)值，只有不斷滿足了客戶的需求，獲得客戶的認(rèn)可，才能讓企業(yè)獲得一定市場份額！所以，市場部的工作雖然累，但是還是蠻有成就感的！

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市場營銷部門是一個(gè)能直接為公司創(chuàng)造價(jià)值的一個(gè)部門，他們的工資待遇在公司里都算比較高的，尤其是那些管理層月薪過萬的也是個(gè)普遍的現(xiàn)象在南寧，當(dāng)然你要知道，市場部畢竟是公司的中心，所以工作量相對(duì)于其他崗位來說會(huì)大很多，但是市場部業(yè)務(wù)員能得到的培訓(xùn)也是公司最多的，大家這個(gè)職業(yè)就是累并快樂著吧！