崇左銷售工資待遇如何 銷售主管崗位職責

隨著時代的發(fā)展，社會提供了越來越多可供選擇的就業(yè)崗位，比如銷售崗位。我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展以及人民生活水平的提高，人民的消費水平也有了很大的提高，以前沒錢買的東西日漸成為了我們的日常生活用品，很大程度上提高了我們的生活質(zhì)量以及生活水平。消費水平的提高讓我們的消費者對于產(chǎn)品的品質(zhì)以及各方面有了更高的追求，而一家公司想要將自己的產(chǎn)品賣出去，則需要專業(yè)的人員來做廣告進行銷售，今天我們講的是崇左銷售工資情況，接下來，一起看看吧。

一、崇左銷售工資待遇如何

崇左工資標準范圍工資占比率：

3K-4.5K5.4%5.4%

4.5K-6K12%12%

6K-8K22.8%22.8%

8K-10K27.2%27.2%

10K-15K27.2%27.2%

15K-20K5.4%5.4%

二、銷售主管崗位職責

1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區(qū)域銷售計劃，并分解制定出區(qū)域內(nèi)的年度、季度、月度銷售計劃;

2、按照分管區(qū)域制訂的目標任務和區(qū)域市場銷售推廣計劃，進行人員安排與工作分配，使所負責區(qū)域的各項工作高質(zhì)高效完成;

3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關系，聽取客戶的建議，并及時傳遞公司政策和精神;

4、負責下屬業(yè)務代表的日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護、資料收集等工作，并實施管理監(jiān)督;

5、嚴格執(zhí)行公司有關價格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定，負責市場價格的監(jiān)控工作，維護公司市場價格，監(jiān)督經(jīng)銷商嚴格執(zhí)行公司價格政策，及時協(xié)調(diào)、處理、制止惡性競爭事件;

6、根據(jù)公司制訂的各項業(yè)務費用指標對銷售產(chǎn)生的業(yè)務費用進行管理與控制;

7、定期對業(yè)務代表進行短期業(yè)務知識培訓及現(xiàn)場指導，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據(jù)公司制訂的績效考核原則對業(yè)務代表進行績效考核，依據(jù)考核結果做出獎懲決定或辭退建議。

三、崇左市最低工資標準

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位執(zhí)行最低工資標準時，應該剔除：加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼；國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于調(diào)整全區(qū)最低工資標準的通知》(桂政發(fā)〔2020〕1號)文件規(guī)定 ，自2020年3月1日起，廣西最低工資標準按如下標準執(zhí)行：

【1】南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)，以及東興市：最低工資標準1810元/月，17.5元/時。

【2】貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)：最低工資標準1580元/月，15.3元/時。

【3】各縣、自治縣、縣級市(東興市除外)：最低工資標準1430元/月，14元/時。

下面小編為大家介紹幾個相關工作，感興趣的朋友可以點開查看：

好了，以上就是小編介紹的全部內(nèi)容了。相信大家對銷售的工資待遇已經(jīng)有了一個初步的了解。其實在銷售行業(yè)中月薪六千到八千左右的，已經(jīng)屬于能力較強的銷售了。大部分的銷售因為一個月內(nèi)一位顧客都推銷不成功只能得到兩三千元的底薪。銷售是一個行業(yè)，內(nèi)部工資待遇差距極大，希望今天的內(nèi)容對大家有幫助！