南寧農(nóng)行銀行柜員工資多少 銀行里最吃香的崗位

在前面的文章里面，小編給大家介紹了我們的四大銀行，四大銀行指的是中國銀行、中國建設銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行，我們今天要給大家介紹的銀行是我們的中國農(nóng)業(yè)銀行哦，應該會有很多人好奇在南寧農(nóng)行柜員工資多少？我們都知道銀行的柜員每天都是坐在玻璃的另一面，給我們這些客戶進行柜面服務，很多人都覺得在銀行里面工作的柜員的工作都很輕松，因為每天都是坐著，還可以吹空調，可以說是很舒服的工作了。

一、南寧農(nóng)行銀行柜員工資多少

銀行柜員平均工資為6242元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，31%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國農(nóng)業(yè)銀行銀行柜員平均年終獎為18240元。具體薪資構成是：基本工資4,000元，獎金1,450元，補助1,100元，銷售提成1,050元， 其他收入￥650元。所以綜上所述，南寧中國農(nóng)業(yè)銀行柜員年薪大概為7萬到十萬。

二、銀行里最吃香的崗位

銀行的產(chǎn)品經(jīng)理，我覺得我這個崗位就挺有出息的。不知道大家判定的出息與否的標志是什么。我就姑且理解為工資可觀，發(fā)展前景好，不容易被替代這三個指標吧！

先說產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位，產(chǎn)品經(jīng)理，我覺得挺有出息，工資還不錯萬把塊錢，在行業(yè)內(nèi)中規(guī)中矩的?，F(xiàn)在流行金融科技，如何連接業(yè)務人員和科技人員，就是產(chǎn)品經(jīng)理的核心競爭力。這個崗位在互聯(lián)網(wǎng)金融公司比較普遍也比較成熟，但是在銀行卻還算是比較新的崗位，未來的發(fā)展不可限量。

雖然產(chǎn)品經(jīng)理很有出息，但不是我認為最有出息的崗位，最有出息的是風險經(jīng)理，就是客戶申請一筆貸款，批與不批就是風險經(jīng)理說了算的。這個崗位的工資平均比我們高個2000元左右。而且銀行就是經(jīng)營風險的機構，所以風險人員的強弱代表了這家銀行經(jīng)營能力的強弱。而且他們跳槽的受歡迎程度也是比較高的，幾乎各家銀行都需要這個崗位。

除了這兩個崗位，你肯定會說，行長才是最有出息的那一個，說的沒錯，要想成為行長，不僅需要能力，也需要一定的機緣，不是憑借努力就能實現(xiàn)的，所以呢，暫且不提。

下面是一些相關的高薪崗位，可上桂聘網(wǎng)了解更多。

三、不建議應屆進銀行

又是一年offer季，最近也收到了很多應屆小朋友的私信，糾結要不要進銀行，好多勸退的帖子，銀行真的那么差嗎？這個問題大概千人千面了。

1、總部招聘：總行直屬機構（397人）&總行本部（155人）&總行管培生（0人）。

應屆生要求：五顆星

工作內(nèi)容：總行部門工作，0營銷壓力。

拿了總行offer的同學，恭喜你們，遠離營銷的痛苦，能接觸到核心的產(chǎn)品和制度，好好學習吧。

2、分支行招聘：分行管培生&基層網(wǎng)點人員共計3836人

（1）分行管培生：

應屆生要求：四顆星

工作內(nèi)容:作為一二級分支行部門及網(wǎng)點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網(wǎng)點負責人的后備人選。

但是現(xiàn)在很多銀行讓管培生在基層輪崗一兩年，也沒有讓分行部門工作，各家銀行情況不一樣，建議大家提前打聽清楚。

以上幾類部門崗位基本沒人勸退，原因是總行分行部門屬于管理部門和考核制定部門，沒有營銷任務，基本上很少見到“總分行部門吐槽銀行”這種帖子，這種部門的累是正常上班的累，是每一個在職工作的人都可以體會和感受的累。

而勸退的基本上都是網(wǎng)點工作，因為網(wǎng)點工作的累，營銷的累。

看完了今天的文章，不知道你有沒有對我們的農(nóng)行柜員的工資是多少有更多的了解呢？其實不管是在什么銀行里面工作，作為一個柜員，那么首要的任務就是要給來訪的客戶做好每一次的服務工作，雖然看起來他們的工作是很輕松的，但是其實還是要付出很多的心血與力氣，這樣才能夠減少客戶的投訴程度，收獲更多的好評。