柳州航空公司人事工資 人事崗位職責(zé)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展以及人民生活水平的提高，我們的生活方式以及各方面都發(fā)生了很大的變化，比如：出行方式，以前我們大都是騎自行車或者坐火車，現(xiàn)如今隨著國家的強(qiáng)盛，許多交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，我們的出行方式多種多樣，有飛機(jī)、高鐵、汽車以及公交車等。今天我們講的是柳州市的航空公司，航空公司的發(fā)展前景是十分不錯的，對于人才的招聘信息是相對較多的，接下來，一起看看柳州航空公司的人事吧。

一、柳州航空公司人事工資

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K，最多人拿：3K-4.5K

柳州人事工資待遇怎么樣？對比柳州平均工資 ￥5.5K，低 18.8% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、人事崗位職責(zé)

1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策流程及辦理入職手續(xù)。

3、幫助企業(yè)員工檔案的維護(hù)，辦理職稱評審相關(guān)手續(xù)，核算員工的薪酬福利等各項事宜。

4、其他人事日常工作。

5、按照招聘計劃發(fā)布并更新招聘信息。

6、協(xié)助完成公司日常培訓(xùn)工作按計劃開展。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定、完善績效考核制度，方案及各項流程，報上級審批后實施。

8、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計，薪酬核算。

三、人事招聘條件

1、年滿18周歲以上；

2、誠實謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞；

3、工作認(rèn)真細(xì)致，分析能力、邏輯思維能力強(qiáng)；

4、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，原則性強(qiáng)；

5、有較好的語言表達(dá)能力；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家各項法律、法規(guī)；

8、服從分配、聽從指揮，遵守公司各項規(guī)章制度；

9、人品好，積極向上，溝通能力強(qiáng)，處理事情愿意先去想辦法；

10、工心態(tài)積極樂觀，團(tuán)隊意識較強(qiáng)。

以下是小編收集的一些人事的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)柳州市航空公司人事工資待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了人事的崗位職責(zé)以及人事的招聘條件，想要了解更多有關(guān)人事的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。人事一般來說，我們叫做人力資源專員，主要負(fù)責(zé)公司人才招聘的工作，選賢舉能，是一份相對不錯的工作。