南寧物業(yè)工資待遇 南寧物業(yè)前臺?作職責(zé)

不可否認(rèn)當(dāng)前的物管行業(yè)是存在很多問題的，管理不善的還挺多的。目前的物業(yè)人員普遍素質(zhì)低下，管理依賴人力及經(jīng)驗(yàn)，人工成本不斷攀升，服務(wù)質(zhì)量難以保障等等都是現(xiàn)在顯著的行業(yè)痛點(diǎn)。但總體來說，物業(yè)這個(gè)市場前景還是可以的，目前行業(yè)集中度低，市場大，成長空間也大。近年來物業(yè)拆分上市，其中一個(gè)目的就是為了獲得融資在這個(gè)市場快速占據(jù)更大的市場。而物業(yè)未來的最終狀態(tài)會是城市服務(wù)商，這又是一條新的賽道，同樣潛力無窮。

一、南寧物業(yè)工資待遇   

物業(yè)管理公司實(shí)習(xí)期是沒有固定工資的，但發(fā)補(bǔ)貼的，交通補(bǔ)貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼一個(gè)月能拿到1600元，是發(fā)現(xiàn)金的。實(shí)習(xí)期不上社保的。要大學(xué)畢業(yè)后拿到畢業(yè)證留下來簽三方協(xié)議成為正式員工簽合同后才有保險(xiǎn)，辦公行政人員大部分工資在5000左右，是有社保和公積金的。但吃飯和住宿都是要自己承擔(dān)的。物業(yè)公司從業(yè)人員強(qiáng)調(diào)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力！你那個(gè)《物業(yè)管理員上崗證》沒用的，不要考，評優(yōu)驗(yàn)資也用不著，花幾百元，你以為用人單位就覺得你這個(gè)證有用嗎？如果你真的想做，你目前有大專畢竟已經(jīng)符合初步入行的條件，你只要大膽和用人單位溝通，“求”個(gè)機(jī)會入行就行了。如果你說有用的證件，容易的就是《物業(yè)經(jīng)理上崗證》或《物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證》，這兩個(gè)證由建設(shè)部發(fā)證，評優(yōu)驗(yàn)資用得著，“勞動(dòng)部”發(fā)的證，建設(shè)部是不承認(rèn)的！這個(gè)問題你要記住了。如果好些的證就是《物業(yè)管理師》，這個(gè)代表目前物業(yè)管理專業(yè)證書里面的最高水平！

二、南寧物業(yè)前臺?作職責(zé)

  1熟悉物業(yè)各項(xiàng)管理制度，收費(fèi)準(zhǔn)備及租戶信息。

  2收集租戶信息資料、裝修資料，不定時(shí)更新、整理客戶資料存檔。

  3負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)向租戶派發(fā)各類費(fèi)?的繳費(fèi)通知。

  4負(fù)責(zé)追收管理費(fèi)、?電費(fèi)等?作。

  5接待、處理租戶投訴，及時(shí)處理并反饋信息。

  6協(xié)助處理突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)處理善后?作。

  7統(tǒng)籌協(xié)調(diào)供應(yīng)商對應(yīng)?案制作、報(bào)價(jià)、現(xiàn)場跟進(jìn)及復(fù)盤總結(jié)。

  8制訂?般?書?件通告、表格等?件。

三、南寧各地薪資待遇

從各地市薪酬水平來看，去年工作地在南寧的職位平均薪酬水平最高，達(dá)到4935元/月，比2017年增長5.63%。去年工作地在賀州市和河池市的平均薪酬分別達(dá)到4742元/月和4649元/月，同比漲幅達(dá)到11.92%和14.45%。這是因?yàn)檫@些城市因總體需求較少，用人單位提供的崗位大多為南寧總公司下屬的分支機(jī)構(gòu)或分公司的大區(qū)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理等高端職位，從而拉高城市的職位平均薪酬。值得關(guān)注的是，在網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，用人單位提供駐國外的職位日趨增加，除了集中度較高的泰國、柬埔寨、越南、新加坡等東南亞國家外，駐俄羅斯、匈牙利、阿聯(lián)酋、巴基斯坦、孟加拉等國家的職位也有需求。駐國外的職位平均薪酬達(dá)到10997元/月。

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