南寧新生兒科護(hù)師工資 南寧護(hù)士崗位職責(zé)

提到護(hù)士這個職業(yè)，相信大部分的人都應(yīng)該非常熟悉吧。從寶寶出生開始，就已經(jīng)跟護(hù)士們見過面啦。在人的漫長一生中，如果遇到感冒生病，去到醫(yī)院就診，就一定能與護(hù)士產(chǎn)生交集。不管是拿藥吃藥，還是排隊做檢查。這些瑣碎的事情都起由護(hù)士來負(fù)責(zé)。護(hù)士在我們的眼里，就是一個白衣天使的存在，人在平時生活中，多多少少都跟護(hù)士有過接觸。那么在南寧新生兒科護(hù)師工資待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、南寧新生兒科護(hù)師工資

南寧護(hù)理護(hù)士工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.7K，高 9.3% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧護(hù)理護(hù)士一個月多少錢？拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 50%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、南寧護(hù)士崗位職責(zé)

1、著裝整潔，配證上崗，提前15 分鐘到科室，協(xié)助護(hù)士長做好科室各項護(hù)理管理，護(hù)士長不在時代管科室各項護(hù)理工作。

2、救治病人第一，組織安排、督促檢查并協(xié)助當(dāng)班護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。解決科室護(hù)理工作的一些疑難問題和復(fù)雜的技術(shù)操作。

3、負(fù)責(zé)科室用物的領(lǐng)取、保管，負(fù)責(zé)醫(yī)用衛(wèi)生材料的領(lǐng)取精品資料保管和統(tǒng)計工作。

4、負(fù)責(zé)科室?guī)旆抗芾?，各類物品按要求歸類保存。

5、督查出診記錄、留觀病歷、搶救記錄等護(hù)理記錄的書寫， 按時歸類存放。

6、負(fù)責(zé)科室各項收費的開票、記賬并進(jìn)行統(tǒng)計。

三、南寧護(hù)士工作內(nèi)容

1、不能違章作業(yè)，勞保穿戴整齊，執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷。操作時不能強(qiáng)迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護(hù)、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細(xì)致，有問必答，不與病人爭吵。

3、執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)師；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。

4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關(guān)懷，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進(jìn)行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。

5、加強(qiáng)醫(yī)學(xué)及護(hù)理新知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識，比如，本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機(jī)制，治療、預(yù)防護(hù)理，多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項化驗指標(biāo)，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進(jìn)行治療護(hù)理查對時，做到心中有數(shù)。一旦出錯，能早期發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確判斷。

以下是小編為大家在桂聘網(wǎng)找到的護(hù)士的一些招聘信息，大家可以了解一下。

那么以上這些內(nèi)容介紹就是小編找到的有關(guān)于南寧新生兒科護(hù)師工資的相關(guān)具體資料啦，總的來說，南寧護(hù)士的薪資待遇還是不低的，即使護(hù)士的日常工作強(qiáng)度較大，工作時間也很長，不過薪資待遇和福利待遇在這么多行業(yè)中，一直都是不錯的。小編相信大家也都想嘗試一下吧！無論如何小編還是衷心的祝愿大家，求職順利，一帆風(fēng)順哦。