桂林醫(yī)院體溫檢測員工資 體溫檢測員崗位職責(zé)

自疫情爆發(fā)到現(xiàn)在，我們國家對于疫情防控的措施變得越來越科學(xué)以及規(guī)范，能很好地減少傳染，從而保障一個地方的正常運轉(zhuǎn)，其中都離不開相關(guān)工作人員的努力。今天我們講的是桂林市醫(yī)院的體溫檢測員，在許多的公共場合，我們都可以看到體溫檢測員，進行檢測體溫以及查看行程碼和健康碼，從而保證進到公共場所人員的安全，并且也排查了相應(yīng)人員的安全，能很好地避免擴散傳播。

一、桂林醫(yī)院體溫檢測員工資

月平均工資：￥4.5K

桂林醫(yī)學(xué)檢驗工資一般多少？桂林醫(yī)學(xué)檢驗工資高嗎？對比桂林平均工資 ￥5.1K，降低12.3%。數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、體溫檢測員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.對進出工廠人員進行體溫檢測。

2.對紅外額溫儀進行消毒、交接管理，消毒、交接記錄填寫。

3.對體溫檢測異常人員進行信息登記。

4.對測溫現(xiàn)場秩序維護。員工自覺排隊進行測溫，人與人之間禁止交談。

檢測方法：

監(jiān)測人員佩戴手套及口罩，使用紅外額溫計對準(zhǔn)眼眉之間，距離前額中心5cm以內(nèi)位置;若室外溫度偏低，則測量頸部衣服遮蓋處或者手腕至肘關(guān)節(jié)衣服遮蓋處。

三、檢測員招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備崗位所需的專業(yè)技能和身體條件。

4.下列人員不得報考

（1）不講誠信正被有關(guān)部門列入失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對象的；

（2）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（3）近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（4）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（6）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

以下是小編收集的一些檢測員的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)桂林市醫(yī)院體溫檢測員工資待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了體溫檢測員的崗位職責(zé)以及體溫檢測員的招聘條件，希望可以幫助到有需要的小伙伴。隨著疫情的變化以及我們應(yīng)對措施的實施，在許多公共場合都會有體溫檢測，而相應(yīng)人員的工作是相對辛苦的。