崇州工資高的工廠有哪些 普工崗位職責(zé)

崇左是一個(gè)安靜的城市，這里你更多感受到的額不是城市的喧囂與熱鬧，而是小城市的安靜與悠閑。在這里，你可以慢悠悠的在街上散步，可以悠閑地吃一份早餐，可以不緊不慢地逛個(gè)街。工廠的工作職責(zé)大多都比較單一，不過也是需要具有一定的知識(shí)和能力的，并不是隨隨便便就能夠去工廠上班，特別是一些薪資待遇比較好、級(jí)別高的工作崗位，要求求職者要具有工作經(jīng)驗(yàn)、相應(yīng)證書以及其它技能。那么在崇州工資高的工廠有哪些呢，一起來看看吧！

一、崇州工資高的工廠有哪些

電子廠一般可以分為正式工和小時(shí)工，正式工工資（月綜合工資=底薪+加班費(fèi)+工廠福利），一般廠里正式工都需要繳納社保，比如：某廠底薪2020元/月，加班費(fèi)2000元/月，工廠全勤獎(jiǎng)100元/月，餐補(bǔ)150元/月，在保證全勤的情況下，扣除每月社保和住宿費(fèi)、水電費(fèi)，就是本月工資。

小時(shí)工分為長期小時(shí)工和短期小時(shí)工。長期小時(shí)工就是常年在廠打工，合同期比較長；短期小時(shí)工一般為3個(gè)月、6個(gè)月工期。大多數(shù)工人進(jìn)廠都會(huì)選擇短期小時(shí)工工資高，農(nóng)忙時(shí)段又不耽誤回家干活，比如：年后2月中旬進(jìn)廠在廠里工作3個(gè)月，合同到5月中旬剛好趕上收麥子的階段，農(nóng)忙完又不耽誤外出掙錢。

二、普工崗位職責(zé)

1、服從分配、聽從指揮,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,能生產(chǎn)正常和使生產(chǎn)規(guī)范化;

2、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作;

3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時(shí)，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報(bào)檢驗(yàn)員；

4、約能源、愛惜材料,對偏差的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)因素;

5、修機(jī)、換配件,停產(chǎn)時(shí)，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位,離崗時(shí)必須經(jīng)廠長的同意，換下的配件及使用工具，要?dú)w放原處;

6、對產(chǎn)品做到自檢,首檢,巡檢,按照三定(定品/定量/定位置)則操作,員工應(yīng)要提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識(shí);

7、天下班時(shí)，清理工作臺(tái)面和機(jī)器設(shè)備清潔，明次加油機(jī)器，臺(tái)面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生。

三、崇左的發(fā)展前景

經(jīng)過多方面研究標(biāo)明，一個(gè)城市發(fā)展?jié)摿Φ脑u價(jià)體系主要包含經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)、協(xié)調(diào)發(fā)展指數(shù)、可持續(xù)發(fā)展指數(shù)和以人為本指數(shù)等四項(xiàng)指標(biāo)。要看一個(gè)城市有沒有潛力，最主要的是看這個(gè)城市有沒有活力！而這種活力主要體現(xiàn)在城市的年輕化程度，一個(gè)老齡化嚴(yán)重的城市可能會(huì)制約著活力，而一個(gè)年輕人比重多的城市勢必更容易激發(fā)創(chuàng)造力。

對于崇左而言，很多年輕人樂于積極主動(dòng)的守護(hù)自己的家鄉(xiāng)，并努力為它建設(shè)的更好。其次這座城市的外來人口數(shù)量較多，前景不錯(cuò)，與此同時(shí)經(jīng)濟(jì)總量亦不斷提升，所以可以說崇左的發(fā)展前景還是很不錯(cuò)的！

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