桂林勞務(wù)派遣公司工資 勞務(wù)派遣工內(nèi)容


相信大家都知道廣西桂林這座城市,是世界著名風(fēng)景游覽城市,萬(wàn)年智慧圣地,正所謂桂林山水甲天下!桂林作為一個(gè)國(guó)際知名的旅游城市,知名度還是很高的,相信大家都是認(rèn)識(shí)的,桂林有著詩(shī)情畫意的山水風(fēng)景,也吸引著很多人到這里工作生活,所以一部分人對(duì)于桂林發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢(shì)還是比較感興趣的。那么在桂林勞務(wù)派遣公司工資怎么樣呢,那就跟著小編一起來了解一些這方面的內(nèi)容吧!

一、桂林勞務(wù)派遣公司工資

1、根據(jù)學(xué)歷及職稱就高原則初定月基本工資,編外人員的工資待遇以當(dāng)?shù)厥袇^(qū)的最低保障工資為基準(zhǔn)制定,如遇最低保障工資上調(diào),各層次崗位的工資根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的上調(diào),計(jì)算原則如2015年度最低保障工資為1660,則高中及以下月基本工資為1660+ 1660*10%=1826元,以此類推。

2、以上學(xué)歷均指全日制或成人教育(自考)學(xué)歷,不包括遠(yuǎn)程、函授教育學(xué)歷,且學(xué)歷必須與所聘任崗位專業(yè)對(duì)口。

3、初級(jí)(士)職稱月基本工資相當(dāng)大專學(xué)歷,初級(jí)(師)職稱相當(dāng)本科學(xué)歷,初級(jí)工,取得中級(jí)職稱并由醫(yī)院聘任的月工資增加150元,取得副高職稱并由醫(yī)院聘任的月工資增加300元。

4、編外人員在勞動(dòng)合同法規(guī)的試用期內(nèi),月工資標(biāo)準(zhǔn)按崗位工資的80%折算,但不得低于最低保障工資。

二、勞務(wù)派遣工內(nèi)容

1、勞務(wù)派遣工已經(jīng)成為各大企業(yè)主要用工方式,尤其是在一些大型國(guó)有企業(yè)和部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位,應(yīng)用的比較普遍。

2、可以解決人員職數(shù)和編制不足的問題。在很多國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位都有編制要求,導(dǎo)致很多一線基礎(chǔ)性崗位缺人,勞務(wù)派遣工恰好能解決編制不足的問題。

3、可以降低人工成本。勞務(wù)派遣工的薪酬福利待遇普遍低于正式工。而且有的勞務(wù)派遣公司都是按照最低繳費(fèi)基數(shù)為勞務(wù)人員繳納社保,甚至有的派遣公司不繳納社保。

4、可以轉(zhuǎn)移勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)派遣工與勞務(wù)公司簽訂的是勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,一旦出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn),勞務(wù)派遣公司負(fù)主要責(zé)任,用人單位負(fù)連帶責(zé)任。

、桂林發(fā)展現(xiàn)狀

2021年,全市地區(qū)生產(chǎn)總值1067.55億元,增長(zhǎng)11.3%;三次產(chǎn)業(yè)占比為12.9:24.8:62.3;一產(chǎn)增加值增長(zhǎng)8%,分別高于全國(guó)、全區(qū)0.2、0.1個(gè)百分點(diǎn),增速創(chuàng)近年來新高;二產(chǎn)增加值增長(zhǎng)15.4%,其中工業(yè)增加值增長(zhǎng)19.1%,排全區(qū)第4位;三產(chǎn)增加值增長(zhǎng)10.4%,消費(fèi)領(lǐng)域復(fù)蘇提速,社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)18.2%、已恢復(fù)至2019年同期水平。固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)11.3%,其中反映市場(chǎng)活力釋放的民間投資增長(zhǎng)13.4%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20884元、農(nóng)村居民人均可支配收入9302元,分別增長(zhǎng)10.1%、13.1%。

從匹配性指標(biāo)走勢(shì)看,整體呈現(xiàn)積極態(tài)勢(shì)。上半年,全市制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)用電量分別增長(zhǎng)29.4%、15.6%、30.7%。制造業(yè)稅收增長(zhǎng)28%。道路、水路運(yùn)輸客貨運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量分別同比增長(zhǎng)46.4%、45.2%。制造業(yè)貸款221.97億元,增長(zhǎng)22.8%。

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