柳州vivo公司工資高嗎 vivo公司招聘要求

現(xiàn)代的手機品牌有許多，并且手機的種類和系列也是較多的。一個品牌的手機發(fā)展是較快的，從而會產(chǎn)生許多新型的手機，手機的代謝是較快的，功能也是較多的。根據(jù)不同的功能選擇，大家會選擇不一樣的手機。手機的需求變得越來越多，幾乎大家都會有手機的需求。畢竟這個社會的聯(lián)系大部分都是通過手機聯(lián)系起來的。因此手機的品牌也是較多的。今天小編就為大家介紹一下vivo這個手機品牌。那么現(xiàn)在小編就帶大家了解柳州vivo公司工資高嗎的具體信息。

一、柳州vivo公司工資高嗎

大家知道柳州步步高VIVO工資待遇如何嗎？根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州步步高VIVO平均工資為13595元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，步步高VIVO年終獎平均58312元。 步步高VIVO員工分享說：每年調(diào)薪一次吧，漲幅不高，薪酬體系挺完善的，是一家很不錯的公司，比較特別的是在VIVO工作即使主動離職公司也會給你發(fā)放年終獎，可以說非常人性化了。

二、vivo公司招聘要求

1.對相機項目的質(zhì)量、成本、進度負責；

2.識別相機開發(fā)的關(guān)鍵路徑、關(guān)進活動，制定進度計劃，并推動執(zhí)行；

3.組織識別相機開發(fā)過程中的風險，制定風險應(yīng)對方案，跟進風險處理過程；

4.管理相機開發(fā)過程中的風險、問題以及變更；

5.確保團隊信息傳遞及溝通順暢。

任職要求

1.學士及以上學歷；

2.工作年限：五年及以上；

3.熟悉相機開發(fā)的流程和規(guī)范；

4.熟悉相機的基本原理以及高通/MTK平臺ISPpipeline，具備識別相機風險的能力；

5.熟悉Android的相機軟件架構(gòu)；

6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、vivo公司值得去嗎

值得，vivo創(chuàng)始人、總裁兼首席執(zhí)行官沈煒就在2020年的vivo年會上特別強調(diào)，vivo在研發(fā)投入方面不設(shè)上限，這也表明了vivo在未來將會在研發(fā)上持續(xù)加大投入。隨后，vivo就在西安設(shè)立了產(chǎn)品研發(fā)中心，這是因為西安在通訊領(lǐng)域有著絕佳的優(yōu)勢。首先，西安在“一帶一路”戰(zhàn)略中占據(jù)著關(guān)鍵位置，并且西安還擁有西安電子科技大學等知名高校，能夠為其持續(xù)提供高質(zhì)量人才。

vivo西安研發(fā)中心坐落于西安軟件新城環(huán)普科技產(chǎn)業(yè)園，初步規(guī)劃200人的團隊規(guī)模，進一步支持vivo在影像研發(fā)領(lǐng)域的升級優(yōu)化，助力團隊專注打造專業(yè)影像旗艦與極致體驗。西安研發(fā)中心有望在今年進一步擴大，同時逐步向其他研發(fā)領(lǐng)域拓展，整合更多研發(fā)業(yè)務(wù)移至西安。

下面是小編分享的一些柳州的招聘信息，大家可以互相借鑒一下，希望對大家有所幫助。

以上這些就是小編分享整理的有關(guān)柳州vivo公司工資高嗎、vivo公司招聘要求以及vivo公司值得去嗎的具體信息。柳州的經(jīng)濟較好，從而帶動了手機的消費。柳州的手機品牌的分店是較多的。柳州的消費水平是較高的，因此這些分店的收入也是較好的，員工的待遇也是較好的，今天就分享到這里。