南寧有工廠(chǎng)招普工嗎 普工崗位職責(zé)

不少朋友在剛開(kāi)始找工作的時(shí)候是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)的，所以只能夠從一些比較普通的崗位開(kāi)始做起，然后再一步一步的晉升到自己想要的崗位。這個(gè)過(guò)程或許是比較艱辛的，但是憑著自己的努力成長(zhǎng)，最后也是會(huì)感到非常踏實(shí)的。南寧是一座很有發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?，這座城市有著許許多多的大工程，長(zhǎng)期都有招聘的需求，想要找工作的朋友可以多關(guān)注一下這座城市相關(guān)的招聘信息，并在等待的過(guò)程當(dāng)中不斷提升自己，下面就跟小編一起來(lái)看一看南寧的普工招聘吧。

一、南寧有工廠(chǎng)招普工嗎

南寧富士康多年來(lái)致力于研發(fā)創(chuàng)新，以核心技術(shù)為中心，包括：納米技術(shù)、綠色制程技術(shù)、平面顯示器技術(shù)、無(wú)線(xiàn)通訊技術(shù)、精密模具技術(shù)、服務(wù)器技術(shù)、光電 / 光通訊技術(shù)材料與應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。集團(tuán)不僅具完善的研發(fā)管理制度，更在智權(quán)管理上努力耕耘，積極地以提升華人之國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為己任；截至2005年底已在全世界共獲超過(guò)15，300件專(zhuān)利，因此集團(tuán)不僅在美國(guó)麻省理工學(xué)院的全球年度專(zhuān)利排行榜（MITTechnology Review）中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。

南寧富士康招聘普工，品管，SMT，測(cè)試，包裝，掃描，貼標(biāo)簽等崗位，園區(qū)統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后按照個(gè)人技能特長(zhǎng)分配崗位。

二、普工崗位職責(zé)

1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，能生產(chǎn)正常和使生產(chǎn)規(guī)范化;

2、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作;

3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報(bào)檢驗(yàn)員；

4、節(jié)約能源、愛(ài)惜材料，對(duì)偏差的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)因素;

5、修機(jī)、換配件，停產(chǎn)時(shí)，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)的同意，換下的配件及使用工具，要?dú)w放原處;

6、對(duì)產(chǎn)品做到自檢，首檢，巡檢，按照三定(定品/定量/定位置)原則操作，員工應(yīng)要提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識(shí);

7、每天下班時(shí)，清理工作臺(tái)面和機(jī)器設(shè)備清潔，每月一次加油機(jī)器，臺(tái)面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車(chē)間清潔衛(wèi)生。

以下是南寧的一些普工崗位，感興趣的朋友們可以看一看哦。

三、普工崗位前景

普工，指的是普通的工人，擁有基本的技能，能勝任普通工作的人員。在珠三角和長(zhǎng)三角等地區(qū)制造型工廠(chǎng)的普工主要指在生產(chǎn)線(xiàn)上做一些技術(shù)要求不高的崗位的員工，普工大多以電子產(chǎn)品、物料包裝等為主，這些企業(yè)會(huì)常年大量招聘普工。普工找工作途徑一般會(huì)通過(guò)工業(yè)園區(qū)門(mén)口的廣告牌，親戚同學(xué)或老鄉(xiāng)介紹，招聘會(huì)，人力資源公司等傳統(tǒng)途徑。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起使普工互聯(lián)網(wǎng)招聘開(kāi)始逐漸流行。

目前國(guó)內(nèi)有1.2億工人，是世界上最大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，其中技工不到600萬(wàn)（約總數(shù)的5%），相比老牌工業(yè)國(guó)、發(fā)達(dá)國(guó)家例如：日本、德國(guó)，日本的工人隊(duì)伍中高級(jí)技工占比約40%、德國(guó)則高達(dá)50%，我國(guó)正在朝發(fā)達(dá)國(guó)家水平快速發(fā)展中，很多地區(qū)打著“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型“中國(guó)創(chuàng)造”，但在工人技工人才這塊存在著巨大的缺口，目前這個(gè)人才缺口至少還需要2000萬(wàn)以上。

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