桂林銷售工資待遇 銷售發(fā)展前景

桂林現(xiàn)在算廣西第三的城市，所以貧富差距還是蠻大的，桂林市中心那邊比較繁華。人美環(huán)境好，空氣質(zhì)量好。而且太陽不會(huì)像廣州，南寧，欽州這種地方那么熱。秋天還在穿短袖的那種。銷售行業(yè)的薪資待遇一般來說是比較高的，但是每個(gè)城市的物價(jià)水平具有有差異，因而銷售行業(yè)工資待遇的具體情況是有差別的。桂林是旅游城市，有著比較好的交通環(huán)境設(shè)施，人們的出行是極其便利的。那么在桂林銷售工資待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、桂林銷售工資待遇

平均工資 ￥7.4K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 23.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

2021年南寧銷售平均工資 ￥8.7K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥8.6K，2019年工資 ￥8.3K，2018年工資 ￥7.2K，2017年工資 ￥6.0K，2016年工資 ￥5.9K，2015年工資 ￥5.2K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、銷售發(fā)展前景

銷售可以發(fā)展成為銷售總監(jiān)等，不過能達(dá)到這一目標(biāo)的銷售人員為數(shù)很少。要想在銷售的道路上有長遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)韌是必要品格，因?yàn)殇N售的過程不可能一帆風(fēng)順，一波三折、反反復(fù)復(fù)才是常態(tài)，所以一定要有一顆強(qiáng)悍的心臟能夠承受壓力、挺過低谷。優(yōu)秀的銷售人員一半是天生的，包括堅(jiān)強(qiáng)的性格、周密的算計(jì)以及不達(dá)目的誓不罷休的精神，還有就是后天的努力，包括行業(yè)知識(shí)的積累、客戶資源的小心維護(hù)等等，總之，銷售的高回報(bào)是要以高付出為前提的。

自己當(dāng)老板應(yīng)該是每個(gè)銷售人員最高的追求。但是隨著IT基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)的日趨成熟，已經(jīng)沒有多少新機(jī)會(huì)給后來者了，而且高昂的人力成本和稅收壓力，以及行業(yè)內(nèi)普遍存在的"墊資"、拖款潛規(guī)則，使得自立門戶的難度越來越大，所需資源也越來越多。當(dāng)然，已經(jīng)在這一行業(yè)深根細(xì)作、客戶資源雄厚的人還是大可以一試的，畢竟創(chuàng)業(yè)也是種難得的人生體驗(yàn)，就算失敗了，回頭繼續(xù)回公司打工，個(gè)人的綜合素質(zhì)和眼界視野也能有個(gè)質(zhì)的提升。

三、銷售職業(yè)分類

銷售職責(zé)包括從最簡單的到最復(fù)雜的所有銷售活動(dòng)，簡單的銷售活動(dòng)只需要銷售人員保持現(xiàn)有客戶并接受客戶的訂單，創(chuàng)造性的銷售活動(dòng)則要求銷售人員尋找潛在客戶并使之成為企業(yè)的客戶。根據(jù)銷售職責(zé)把銷售人員可以劃分為五類:

1、簡單送貨型銷售人員：主要負(fù)責(zé)把客戶已購買的產(chǎn)品發(fā)送給客戶;

2、簡單接單型銷售人員：主要負(fù)責(zé)把客戶的訂單轉(zhuǎn)交給企業(yè)的生產(chǎn)部門;

3、客戶關(guān)系型銷售人員：主要負(fù)責(zé)在客戶中間建立起良好的聲譽(yù)，使客戶滿意;

4、技術(shù)型銷售人員：主要負(fù)責(zé)向客戶提供技術(shù)方面的服務(wù)，提高客戶的忠誠度;

5、創(chuàng)造型銷售人員：主要負(fù)責(zé)尋找產(chǎn)品的潛在客戶，并把他們轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的實(shí)際客戶。

以下就是小編搜索的桂林的一些銷售崗位，感興趣的朋友們可以看一看哦。

在桂林這個(gè)地方做銷售的話，大家要看一下銷售是否是最適合自己的。因?yàn)殇N售這個(gè)行業(yè)帶來的一個(gè)整體的感悟其實(shí)都是不一樣的。大家在銷售這個(gè)行業(yè)里面呢，也希望自己未來的生活也能夠越來越舒適。希望自己未來的生活也能夠越來越愉快。能夠擁有自己不一樣的一個(gè)整體的體驗(yàn)，同時(shí)也能夠擁有自己不一樣的一個(gè)人生的一個(gè)感受的。