柳州市臨時工人招聘信息 臨時用工合同注意事項

臨時工對于許多的單位來說，需求是相對較大的，今天我們講的是柳州市的臨時工工人招聘信息。也許很多小伙伴有疑惑，為什么不招全職呢，這是因為單位只是忙碌一段時間，過了這段時間之后就恢復正常了，對于長期工的需求并不是很多，且招聘長期工也不劃算，所以就會招聘相應的臨時工來彌補忙碌的那段時間，從而有人來完成相應的工作，是十分不錯的，接下來，一起看看柳州臨時工的招聘信息吧。

一、柳州市臨時工人招聘信息

崗位：行政文員

崗位職責：

1. 每月定期更新員工通訊錄，公司若有新進或離職員工，都應在 2-3 個工作日內制作新的通訊錄，發(fā)送公司工作群。

2. 公司快遞信件的收發(fā)工作。 

3. 日常來訪人員的接待工作和公司重要來賓以及會議接待工作。

4. 公司各項費用（辦公費用、房租水電燃氣費、油費、差旅費等）的申請和報銷。

5. 組織協(xié)調公司內部活動，如員工生日會、公司集體活動、拓展等業(yè)務的聯(lián)系、通知、協(xié)調事宜。

6. 固定資產(chǎn)管理：對公司資產(chǎn)盤點工作，認真做好資產(chǎn)清查、臺帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作，提交盤點報告。

7. 撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景、主持人稿件、新聞稿件、視頻解說文字等等。

8. 負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

9. 起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調，談判簽約等工作，并協(xié)助填報各類報表及整理項目申報相關材料。

10. 協(xié)助種植部經(jīng)理整理相關項目申報材料。

11. 積極配合公司的市場宣傳活動，做好后勤保障工作。

12. 完成領導交辦的其他或臨時工作。

招聘要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限。

2.思維敏捷較強的學習能力及責任心與團隊合作意識。

3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件，鍵盤打字速度30字/分鐘及以上。

二、臨時用工合同注意事項

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、關于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關系;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。

三、臨時工工資怎么算

臨時工的工資，按照臨時工與用人單位依法約定的標準來計算。雙方當事人約定的每小時計酬標準，不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

以下是小編收集的一些臨時工的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關南寧市臨時工工人招聘信息的全部內容，除此之外，小編還簡單介紹了臨時工的注意事項以及臨時工工資的計算，希望可以幫助到有需要的小伙伴。臨時工的工作其實也有長短之分，主要看單位用人的需求，想要了解更多有關柳州市臨時工的內容，歡迎訪問桂聘APP。