桂林有什么廠子工資高 大廠招聘條件

每到畢業(yè)之際，很多人都為了工作而著急著，很大一部分的人都很想要進(jìn)入大廠工作，在大廠能夠有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。很多朋友也是愿意到大廠去實(shí)習(xí)，到大廠實(shí)習(xí)，沒(méi)畢業(yè)就進(jìn)入大廠實(shí)習(xí)，之后以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)入大廠工作，這部分人起點(diǎn)比正常社招的工作的人高，這樣子，等到他們畢業(yè)了之后再進(jìn)入大廠的機(jī)會(huì)就會(huì)高很多。大廠的很多優(yōu)點(diǎn)都是一些小廠沒(méi)有辦法與之相比的，下面就跟小編一起來(lái)看一看桂林有什么廠子工資高吧。

一、桂林有什么廠子工資高

桂林盈興電子科技有限公司成立于2014年，公司坐落于美麗的桂林市七星區(qū)三星店國(guó)貿(mào)大廈，盈興科技是集銀聯(lián)收單，POS機(jī)安裝，維護(hù)，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，打造線(xiàn)上線(xiàn)下一體化的互聯(lián)網(wǎng)金融公司，現(xiàn)今，公司專(zhuān)業(yè)化的隊(duì)伍正在不斷擴(kuò)大和快速的發(fā)展中，更是有無(wú)數(shù)代理商在快速的占領(lǐng)市場(chǎng)，已得到無(wú)數(shù)的商家的使用認(rèn)可。

公司主要產(chǎn)品有付臨門(mén)、點(diǎn)佰趣、隨行付、國(guó)通星驛付、匯付天下等。公司本著以“誠(chéng)信、靠譜、共贏”的精神，秉承“以安全、穩(wěn)定、快捷為方向，以服務(wù)客戶(hù)目標(biāo)，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為法則”的質(zhì)量方針，竭誠(chéng)為廣大客戶(hù)提供*優(yōu)質(zhì)的POS機(jī)服務(wù)。公司將不斷的提高技術(shù)和擴(kuò)大發(fā)展，追求卓越、開(kāi)拓創(chuàng)新；我司的宗旨是將產(chǎn)品覆蓋整個(gè)廣西及全國(guó)！現(xiàn)市場(chǎng)的空白商機(jī)以及發(fā)展空間，我們?cè)概c每個(gè)有志之士加盟與合作，攜手共進(jìn)，桂林盈興電子科技有限公司的工資是很高的，平均工資為14000元/月。

二、大廠招聘條件

1、第一學(xué)歷很重要

對(duì)于越大的公司，這個(gè)比重可能越重。四大和某幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠，網(wǎng)申一定會(huì)讓填寫(xiě)本科院校。無(wú)差別攻擊，對(duì)國(guó)內(nèi)碩士也一樣。根據(jù)爆料某頂級(jí)大廠每年校招總共招3000人左右，10%名額給名校留學(xué)生，30%給國(guó)內(nèi)Top10院校，30%給其他985/211院校，30%基礎(chǔ)崗位給非重點(diǎn)院校。

2、 實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以突破學(xué)歷背景

其中大廠的暑期實(shí)習(xí)含金量要高于所有實(shí)習(xí)，大廠對(duì)于暑期實(shí)習(xí)生也是非常上心，基本上按照嫡系來(lái)培養(yǎng)，所以暑期實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正率是相當(dāng)高的，比如騰訊暑期實(shí)習(xí)生整體留用率達(dá)50%以上；字節(jié)部分部門(mén)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正高達(dá)90%。

3、好成績(jī)，有證書(shū)，參加過(guò)大賽等

如果你沒(méi)有過(guò)硬的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也沒(méi)關(guān)系，只要在校期間必要的證書(shū)要拿到手，有幾段含金量高的競(jìng)賽經(jīng)歷是加分項(xiàng)。除了這些“門(mén)檻”級(jí)別的，要在茫茫人海中得到名企的看重，還需要塑造自身的“差異化”，也就是為自己找一個(gè)亮點(diǎn)。

以下就是小編搜索的桂林一些工廠的崗位，感興趣的朋友們可以看一看哦。

三、大廠的優(yōu)點(diǎn)

1、福利方面

大廠的福利制度會(huì)更加完善，除了國(guó)家規(guī)定的法定福利外通常還會(huì)增加一些額外的人性化福利，并且執(zhí)行得很徹底。同時(shí)很多大廠會(huì)有員工工會(huì)組織，工會(huì)幫員工爭(zhēng)取的福利也是不錯(cuò)的。小廠在福利上可能就沒(méi)有大廠那么完善，可能就只會(huì)有一些法定福利，不過(guò)有些效益好小廠的福利可是比大廠都好得多。

2、管理方面

大廠的管理是非常嚴(yán)格的，上班時(shí)間、工作內(nèi)容、班次、休息時(shí)間、請(qǐng)假制度都是非常固定的，對(duì)于考勤方面也是抓得很緊。而且大廠對(duì)企業(yè)的制度執(zhí)行得很正規(guī)，不容許一絲懈怠。小廠工作內(nèi)容上可能就沒(méi)那么固定，十八道工序沒(méi)人你就上。在管理這方面就好很多了，規(guī)章制度也不會(huì)那么多。所以在小廠上班相對(duì)會(huì)輕松點(diǎn)，管理也比較有人情味。

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