廣西工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián) 求職有什么技巧

  • 作者:故夢(mèng)
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工資待遇是很多人在找工作之前比較在意的問(wèn)題,因?yàn)楣べY待遇在一定程度上決定了生活的質(zhì)量水平。廣西是一個(gè)發(fā)展前景比較好的城市,有不少值得游玩的地方,比如桂林象鼻山、柳州馬鞍山、桂林青秀山等等,那大家知道廣西的薪資待遇怎么樣嗎?接下來(lái),小編為大家整理了有關(guān)廣西工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)以及求職有什么技巧的相關(guān)知識(shí),感興趣的小伙伴們快來(lái)看看下面的知識(shí)吧。

一、廣西工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》(人社部發(fā)〔2015〕114號(hào)),近日,自治區(qū)人民政府對(duì)廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。

從2018年2月1日起,廣西一至三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為:1680元、1450元、1300元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)。

小編整理了一些信息,大家可以看看呀。

二、求職有什么技巧

求職攻略1:自我認(rèn)知

找工作前你首先要了解自己,自己的能力、興趣、潛力、追求和價(jià)值觀等,仔細(xì)分析自我才能更好的做出適合自己的職業(yè)規(guī)劃,也能更好的平衡生存與人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的關(guān)系。這是事業(yè)起步的基礎(chǔ),也是人生轉(zhuǎn)折的開(kāi)始,更會(huì)使你踏入職場(chǎng)后少走彎路。

求職攻略2:量身定制你的簡(jiǎn)歷

花足夠的時(shí)間撰寫(xiě)一份你精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷,根據(jù)您希望申請(qǐng)的職位,專門(mén)突出您的技能;確保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。關(guān)鍵點(diǎn):必須有崗位針對(duì)性,同時(shí)表達(dá)自己在該方面的突出;避免簡(jiǎn)歷不知所云,格式化且沒(méi)重點(diǎn)。

求職攻略3:精準(zhǔn)的求職目標(biāo)

確保明確找的工作或者你換工作的求職目標(biāo),是要更高的薪資,還是更安逸的環(huán)境,或者是夢(mèng)想的延續(xù),這樣才能使你更精準(zhǔn)定位想要入職的工作或企業(yè)。

求職攻略4:如何脫穎而出

求職競(jìng)爭(zhēng)者眾多,尤其一些待遇好發(fā)展前景不錯(cuò)的工作,那么讓自己展示與眾不同的優(yōu)勢(shì)便更為重要。

三、提高自己的求職技巧

1、培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新觀念。

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是推動(dòng)個(gè)體努力學(xué)習(xí),自覺(jué)提高職業(yè)素質(zhì)的動(dòng)力。所謂創(chuàng)新,就是不因循守舊、墨守陳規(guī),敢于獨(dú)辟蹊徑,創(chuàng)造出新的產(chǎn)品、開(kāi)辟出新的職業(yè)領(lǐng)域。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽(tīng)天由命、依賴別人的人生觀。

一個(gè)人光有文化知識(shí)和職業(yè)技術(shù)是不夠的,還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神,才能更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

2、培養(yǎng)適應(yīng)變化的能力。

職業(yè)環(huán)境也是處于不斷的變化之中。在個(gè)人與環(huán)境的關(guān)系中,人對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性與變通性構(gòu)成人類生存和發(fā)展能力的重要條件。個(gè)人與職業(yè)的關(guān)系不是一對(duì)一的機(jī)械組配,同一個(gè)體可以適應(yīng)兩種以上的不同職業(yè),同一種職業(yè)也可以由不同類型的個(gè)人擔(dān)任。

個(gè)人一生中面臨著職業(yè)的多次改變,同時(shí),新的職業(yè)不斷產(chǎn)生,即使是傳統(tǒng)職業(yè),隨著時(shí)代的發(fā)展對(duì)職員也會(huì)有新的要求。如果一個(gè)人只能在已習(xí)慣的、固定的模式里工作,那是很難成功的,在職業(yè)選擇面前也會(huì)顯得束手無(wú)策。因此,必須培養(yǎng)適應(yīng)變化的能力。

3、培養(yǎng)廣泛的興趣。

興趣是人們活動(dòng)的心理動(dòng)力之一。作為個(gè)性傾向的重要內(nèi)容,它創(chuàng)設(shè)一種積極進(jìn)取、主動(dòng)熱情的心境,支持人們?nèi)ヌ剿骱蛥⒓痈鞣N活動(dòng)。人們一旦產(chǎn)生某種興趣,便會(huì)聚精會(huì)神地投入其中,克服一切困難,直到最后取得成功。

一個(gè)人只有對(duì)自己所選擇的職業(yè)有興趣,他才能敬業(yè)樂(lè)業(yè),在職業(yè)崗位上全身心地投入學(xué)習(xí)和工作,才能充分發(fā)揮自己的聰明才智,從而在事業(yè)上做出成績(jī)。

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