柳州哪里有暑假工做 暑假工需要知道些什么

每當放寒暑假的時候就會有工作崗位大量招收寒暑假工，最近又是一年暑假季，各個放假的學生已經(jīng)開始在收集暑假工的招聘信息，有需要暑假工的單位也開始發(fā)放招聘。小編也曾做過暑假工，但是有時候找的晚也會找不到，畢竟每個學生都想要有一個鍛煉的機會，或者說一個賺錢的機會，機會又難得。那么，有朋友問到柳州哪里有暑假工做，下面就和小編一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧！

一、柳州哪里有暑假工做

打暑假工期間不屬于勞動法管理的范圍。未畢業(yè)大學生不能作為一個合格的勞動者應聘到用人單位，法律規(guī)定暑假期間企業(yè)與打工的在校大學生是受民法調(diào)整的雇傭關(guān)系，而不是受勞動法保護，因此雇傭方不會按照勞動法給你繳納保險或者是按照所謂的8小時工作制等。正式工則受勞動法保護，雇傭方必須按照勞動法給予正式工相應的福利和待遇，否則是違法行為。

小編未能找到有關(guān)柳州暑假工的職位信息，大家可以了解一下哦！

二、暑假工需要知道些什么

1、注意安全且不輕易相信網(wǎng)上兼職

由于網(wǎng)絡(luò)的普及，所以很多人暑假也不是很愿意出門進行兼職，更多的人愿意留在家里靠著網(wǎng)絡(luò)進行網(wǎng)上兼職，但是，網(wǎng)上有很多兼職都是騙取押金來進行操作的。打字員、刷單等等，這些需要你自己去甄別，小編倒是覺得如果文字功底比較厲害的，可以兼職寫小說或者寫百度經(jīng)驗。

2、了解市場上你能夠做的兼職工作、

除了網(wǎng)絡(luò)上的兼職，大多數(shù)人會比較愿意找市場上的兼職工作，畢竟看得見摸得著，不必擔心會被直接騙取錢財什么的。市場上的兼職工作類別大概有以下幾個，服務員、超市促銷員、家教、家政、收銀員、發(fā)單員等等，也有很多文職類崗位是只招聘幾個月實習的也是可以參加的。

3、仔細甄別兼職公司或者中介是否正當

一般來說，小編不是很建議大家去找中介來進行兼職事情的操作的，畢竟目前的中介市場不是很穩(wěn)定，監(jiān)控力度不到位，所以還是有不少黑中介的存在。所以如果你要去找中介或者直接找公司，一定要提前查好是不是正當，不是正當?shù)募媛毠揪筒荒苋ッ嬖嚮蛘吖ぷ鳌?/p>

4、如果有存在交押金、押身份證、保證金等行為，堅決不做

除了自己查詢中介是不是可信，有些表面上看起來很正常的公司，如果出現(xiàn)了以下幾個情況的話，你也是可以不用做這份工作了。比如扣繳身份證件、交一定數(shù)量的押金、保證金、發(fā)工資的時間不固定等等，只要有以下一個行為出現(xiàn)，你可以重新找下一份工作。

5、簽訂勞動合同，交勞動保險

就算是幾個月的實習期或者是兼職幾個月，也是要和老板或者在人力資源部進行勞動合同的簽訂，并蓋上印章，確保辦理沒有疏漏。一旦簽訂勞動合同之后，公司必須為其繳納社保，這樣如果兼職期間出現(xiàn)什么問題也好有所保障。

三、暑假工要簽合同嗎

暑期工需要簽訂勞動合同，才能保證自己的合法權(quán)益。在校學生從事暑假工的，必須年滿十六周歲，如果屬于非全日制用工的，可以訂立口頭協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

想要做暑假工的朋友們就加油哦，暑假工確實非常的鍛煉人，不管是做什么兼職，都能得到一些收獲，比如毅力、能力等。但是在找兼職的時候也要注意安全，去正規(guī)的招聘網(wǎng)站或者單位去應聘，例如小編給大家介紹的桂聘網(wǎng)，大量的招聘信息對大家很有幫助的喲，祝大家生活愉快！