柳州工資平均標(biāo)準(zhǔn) 平均工資衡量標(biāo)準(zhǔn)
- 作者:飲冰
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大家好呀,今天我們來(lái)和小編一起了解柳州工資平均標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容。柳州作為廣西壯族自治區(qū)的副中心城市之一,其也是有一定的吸引力的,因?yàn)榱菔袕V西的工業(yè)重鎮(zhèn),所以說(shuō)柳州的工業(yè)發(fā)展也是比較不錯(cuò)的,而且柳州位于廣西,其風(fēng)景也是比較好的,柳州的螺螄粉也是非常有名的,所以說(shuō)也吸引了很多小伙伴前去尋找工作,就業(yè)等等。我們今天就圍繞著柳州工資平均標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容來(lái)展開,一起了解相關(guān)的情況吧。
一、柳州工資平均標(biāo)準(zhǔn)
柳州市在崗職工平均工資為1.2823萬(wàn)元,增長(zhǎng)21.94%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2746元,增長(zhǎng)20.41%。
概述:職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。
公式:職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。
1、報(bào)告期即一定時(shí)間,一般是指1年。
2、國(guó)際管理工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資,且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。
3、工資總額是指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均包括在內(nèi)。
二、平均工資衡量標(biāo)準(zhǔn)
在工資問題上,老百姓越來(lái)越強(qiáng)烈地感覺到,“平均”二字。從純理論的角度考慮,用“平均數(shù)”來(lái)表達(dá)居民財(cái)富水平的變化是必要的,也是可取的。但是,如果與現(xiàn)實(shí)生活相聯(lián)系,與社會(huì)現(xiàn)狀相結(jié)合,那么,“平均數(shù)”很有可能難以客觀反映社會(huì)現(xiàn)狀、反映群眾的真實(shí)生活水平。
在一個(gè)社會(huì)貧富差距較大的國(guó)度里,衡量這個(gè)國(guó)家老百姓生活水平高低、財(cái)富增長(zhǎng)快慢的立足點(diǎn),應(yīng)放在社會(huì)的“工資短板”方面,即社會(huì)平均收入水平以下及社會(huì)貧困線以下兩個(gè)層面。
首先,要看這兩個(gè)層面人群的變化。分析一下,這兩個(gè)層面聚集的人群是增加了還是減少了,如果增加了,就意味著社會(huì)貧富差距在進(jìn)一步拉大,社會(huì)財(cái)富分配不公的現(xiàn)象在進(jìn)一步擴(kuò)大,社會(huì)矛盾也有可能在進(jìn)一步積累,就必須采取強(qiáng)有力的措施,控制這種現(xiàn)象的惡化。如果減少了,說(shuō)明現(xiàn)狀在得到改善,可以繼續(xù)按照這樣的目標(biāo)發(fā)展。
第二,這兩個(gè)層面群眾收入的增減變化。在“平均數(shù)”之外,社會(huì)平均收入水平線以下的人群收入增長(zhǎng)了多少。在貧困線以下的人群收入又增長(zhǎng)了多少。如果這兩個(gè)層面人群的收入增長(zhǎng)水平低于或遠(yuǎn)低于社會(huì)平均水平,那么,說(shuō)明社會(huì)貧富差距在繼續(xù)加大,所采取的各種措施沒有效果或效果有限,必須調(diào)整政策策略。
第三,這兩個(gè)層面的變化趨勢(shì)。一方面,看這兩個(gè)層面人群的變化趨勢(shì),是在向著多的方面發(fā)展還是向著少的方面的發(fā)展;另一方面,看這兩個(gè)層面收入的變化趨勢(shì),是在持續(xù)增長(zhǎng)、增長(zhǎng)幅度超過社會(huì)平均水平,還是其他現(xiàn)象。通過對(duì)趨勢(shì)的分析、了解和掌握,繼而作出科學(xué)的判斷與決策。當(dāng)然,分析社會(huì)的“工資短板”,也可以從上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、地區(qū)與地區(qū)之間的差異等多個(gè)方面入手,但是,從收入人群入手可能是最現(xiàn)實(shí)、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好,提高公民財(cái)政性收入的目標(biāo)才不至于變成一句空話。
我們說(shuō),如果在社會(huì)財(cái)富嚴(yán)重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下,用“平均數(shù)”來(lái)反映社會(huì)財(cái)富的增加、老百姓收入水平的提高,都有較強(qiáng)的合理性和科學(xué)性。但是,當(dāng)社會(huì)財(cái)富積累到一定程度,社會(huì)貧富差距不斷拉大的情況下,如果再用“平均數(shù)”這個(gè)概念,就很難反映社會(huì)的真實(shí)情況了。這里的“平均”,更多的可能是社會(huì)貧富差距拉大的標(biāo)志,而非社會(huì)收入水平提高的表現(xiàn)。
三、柳州高薪工作
柳州地處廣西中部偏東北,是溝通西南與中南、華東、華南地區(qū)的重要鐵路樞紐,素有“桂中商埠”之稱,是與東盟雙向往來(lái)產(chǎn)品加工貿(mào)易基地和物流中轉(zhuǎn)基地城市,西南出海大通道集散樞紐城市,“一帶一路”有機(jī)銜接門戶的重要節(jié)點(diǎn)和西部大開發(fā)戰(zhàn)略中西江經(jīng)濟(jì)帶的龍頭城市和核心城市,是廣西最大的工業(yè)基地,是面向東南沿海和東南亞的區(qū)域性制造業(yè)城市,中國(guó)唯一同時(shí)擁有四大汽車集團(tuán)整車生產(chǎn)基地的城市。
柳州高薪工作怎么樣呢?讓我們來(lái)一起看看吧。
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