桂林護士的最低工資是多少 護士證的考取流程

各位小伙伴大家好，今天小編就帶大家一起來看看桂林護士的最低工資是多少。大家都知道護士，是一個醫(yī)院不可缺少的人員構(gòu)成。從比例上來看，護士的崗位是人員占比最多的。畢竟醫(yī)生只負責給病人診斷，而其余的工作，排隊檢查，拿藥，打針都得交給護士去解決。由此可見護士的工作量還是很大的，那么工作量的繁重，他們的薪資待遇怎么樣呢？下面就跟小編一起來看看吧。

一、桂林護士的最低工資是多少

有50%的護士從業(yè)者年薪低于54032元，換算成月，也就是每月工資在4500左右。相當多的護士每月工資在3500~4500區(qū)間，而且這個數(shù)是個平均數(shù)，還有一些護士月工資在2000左右，發(fā)的是最低工資標準，實習期更低。年薪收入各區(qū)間占比較為平衡，護士群體年薪收入差距較大，這也跟工作單位有很大的關(guān)系。24歲以下的護士群體占72%，25~29歲的護士群體占21%，年輕護士是主要力量。

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二、護士證的考取流程

護士證的考取流程是：1、在中國衛(wèi)生人才網(wǎng)報名；2、在指定的地點參加護士考試；3、考試合格即可。護士證需要的條件是：年齡不限；取得衛(wèi)生類中專學歷，從事本專業(yè)工作滿1年；取得衛(wèi)生類大專學歷，從事本專業(yè)工作滿1年。護士的工作內(nèi)容是：1、執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術(shù)操作；2、注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)師；3、協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；4、負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。 

三、優(yōu)秀護士評選條件

1.各醫(yī)院在冊在崗且連續(xù)從事護理管理工作5年以上（含5年）的護士長及護理部工作人員；

2.以身作則，嚴于律己，無違法違紀現(xiàn)象，作風正派，群眾威望高，具有較強的組織管理能力；

3.在工作中起到模范表率作用，并得到上下級和病人的普遍好評；

4.專業(yè)理論知識豐富，個人業(yè)務水平高，在學科專業(yè)發(fā)展上發(fā)揮帶頭作用；

5.能科學規(guī)范地開展護理管理工作，在醫(yī)院和各級衛(wèi)生行政部門的護理檢查中達標；

6.三年內(nèi)有護理核心期刊論文發(fā)表或承擔護理科研課題者優(yōu)先考慮；

7.所管轄的護理單元或科室近3年無重大護理差錯事故。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于桂林護士的最低工資是多少等相關(guān)內(nèi)容，相信大家現(xiàn)在對桂林護士的薪資情況有了更多的了解。護士，是人間的天使。而且隨著醫(yī)療制度的不斷改革，護士的薪資待遇很不錯。如果有小伙伴對護士的崗位感興趣，就請關(guān)注桂聘網(wǎng)吧，這里有大量的工作機會等著你哦。