儲(chǔ)備干部是什么職位 柳州儲(chǔ)備干部招聘
- 作者:陳菠蘿
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儲(chǔ)備干部是什么職位
儲(chǔ)備干部就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才。儲(chǔ)備干部就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才,通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展,必須有中堅(jiān)管理階層和優(yōu)秀的人才,除了外聘,企業(yè)越來(lái)越重視培養(yǎng)自己的管理人才,打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。
除了替未來(lái)做準(zhǔn)備,引進(jìn)有其他工作經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)備干部,也能為企業(yè)帶進(jìn)新活力。零售是一個(gè)很有彈性的行業(yè),消費(fèi)者的喜好、消費(fèi)方式一直在變,假如店長(zhǎng)都是從內(nèi)部員工升任,其過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)反而可能局限了發(fā)展。儲(chǔ)備干部,并不是指某一個(gè)特定的職位,而是一個(gè)企業(yè)為了自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展而采取的人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略,也可以說(shuō)招聘這些人,目的是為了培養(yǎng)他們以后成為公司的管理者。
崗位職責(zé):根據(jù)公司制訂的發(fā)展,定期在各部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí);定期完成階段性工作匯報(bào)與工作總結(jié)。;協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù),愿意從基層向管理崗晉升。屬于企業(yè)人力資源的一部分,入職后要經(jīng)過(guò)公司一系列的培訓(xùn)與鍛煉,在日后為公司的管理層注入新的血液,帶動(dòng)公司更好的發(fā)展。
柳州儲(chǔ)備干部招聘
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