桂林置業(yè)顧問工資一般多少 置業(yè)顧問主要的職責(zé)是什么

在找工作的時(shí)候，很多人都會(huì)糾結(jié)一下，因?yàn)榭晒┻x擇的崗位有限，而且符合自身需求的崗位又比較少，因而找工作時(shí)做決定是一件比較困難的事情。找工作時(shí)，我們一定要警惕詐騙，因?yàn)楫?dāng)下的騙子還是比較多的，我們須得留一個(gè)心眼啊。對(duì)于置業(yè)顧問這個(gè)崗位，想必大多數(shù)人都比較熟悉了，知道置業(yè)顧問從事的工作內(nèi)容是什么，那大家知道在桂林這個(gè)城市置業(yè)顧問工資一般是多少嗎？

一、桂林置業(yè)顧問工資一般多少

桂林置業(yè)顧問一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥7.9K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 33.6%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

桂林置業(yè)顧問今年工資怎么樣？2022年桂林置業(yè)顧問平均工資 ￥7.9K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了12%。2021年工資 ￥9.0K，2020年工資 ￥9.1K，2019年工資 ￥8.7K，2018年工資 ￥8.8K，2017年工資 ￥7.4K，2016年工資 ￥6.7K，2015年工資 ￥5.5K，2014年工資 ￥5.6K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、置業(yè)顧問主要的職責(zé)是什么

1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳；

2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意；

3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢；

4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；

7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；

8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略；

9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；

10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；

11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重；

12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系；

13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；

14、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。

三、置業(yè)顧問屬于什么部門

置業(yè)顧問是在售樓處通過現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買，促進(jìn)樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的綜合性人才。

置業(yè)顧問有兩種，一種是開發(fā)企業(yè)銷售部門自己的置業(yè)(銷售)顧問、一種是開發(fā)企業(yè)引進(jìn)的專業(yè)顧問公司的置業(yè)顧問。置業(yè)顧問本身應(yīng)該精通房產(chǎn)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；另外應(yīng)該熟悉售樓的循環(huán)流程，應(yīng)該掌握銷售技巧如談判技巧，話術(shù)技巧，產(chǎn)品銷售的語言技巧，電話跟進(jìn)的銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應(yīng)該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，并熟練應(yīng)用拉銷、比較等等的諸多應(yīng)用技巧。

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