麥當(dāng)勞桂林員工工資明細(xì) 麥當(dāng)勞企業(yè)介紹

大家好呀，今天小編就和大家一起來聊一聊麥當(dāng)勞桂林員工工資明細(xì)的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友們可以接著往下看一看哦。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文化的交流，中西方的食物都受到了大家的喜歡，很多人覺得中式的菜品很有營養(yǎng)，也很健康，但是西式的食品吃起來很方便，口感很好，各個(gè)地方的東西都具有獨(dú)特的文化。很多小朋友對(duì)于漢堡薯?xiàng)l是非常喜歡的，麥當(dāng)勞也成了大家很喜歡的一個(gè)食物品牌，下面就跟小編一起來看一看麥當(dāng)勞桂林員工工資明細(xì)吧。

一、麥當(dāng)勞桂林員工工資明細(xì)

麥當(dāng)勞員工紅衣服黑帽子帶藍(lán)灰色胸牌的主要是一般服務(wù)人員，有正式職工也有小時(shí)工，進(jìn)行大堂清潔，或者再進(jìn)廚房/柜臺(tái)配餐點(diǎn)餐，后區(qū)準(zhǔn)備材料等等工作。帶綠色胸牌的是訓(xùn)練員，新員工入職培訓(xùn)時(shí)由他們負(fù)責(zé)。

麥當(dāng)勞平均工資為3898元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)小編搜索了解，麥當(dāng)勞年終獎(jiǎng)平均5573元，這個(gè)薪資待遇水平還是很不錯(cuò)的，很多找工作的朋友們都對(duì)麥當(dāng)勞的相關(guān)工作是很感興趣的。

二、麥當(dāng)勞企業(yè)介紹

麥當(dāng)勞（McDonald's）是全球大型跨國連鎖餐廳，1955年創(chuàng)立于美國芝加哥，在世界上大約擁有3萬間分店。主要售賣漢堡包，以及薯?xiàng)l、炸雞、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。

麥當(dāng)勞餐廳在中國大陸早期譯名是“麥克唐納快餐”，直到后期才統(tǒng)一采用現(xiàn)今的港式譯名。而在民間，因?yàn)辂湲?dāng)勞和“牡丹樓”的音近，牡丹樓也被當(dāng)作是麥當(dāng)勞的一個(gè)昵稱，但并不普遍。

麥當(dāng)勞遍布全球六大洲119個(gè)國家，擁有約32000間分店，在很多國家代表著一種美式生活方式。由于是首間和最大跨國快餐連鎖企業(yè)，麥當(dāng)勞已是公眾討論關(guān)于食物導(dǎo)致肥胖，公司道德和消費(fèi)責(zé)任焦點(diǎn)所代表的快餐文化，被指責(zé)影響公眾健康，例如高熱量導(dǎo)致肥胖，以及缺乏足夠均衡營養(yǎng)等。很多人抨擊其為垃圾食品。法國以本國飲食文化為榮，很多人敵視麥當(dāng)勞，視它為美國生活方式入侵代表。在美國，每個(gè)高速公路出口附近就有一家麥當(dāng)勞分店。此外更提供無線上網(wǎng)服務(wù)。麥當(dāng)勞開心樂園餐免費(fèi)贈(zèng)送玩具，如迪士尼電影人物玩偶，對(duì)兒童頗具吸引力。

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三、麥當(dāng)勞服務(wù)理念

麥當(dāng)勞的黃金準(zhǔn)則是“顧客至上，顧客永遠(yuǎn)第一”。提供服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量（Quality）、服務(wù)（Service）、清潔（Cleanliness）和價(jià)值（Value），即QSC&V原則。這是最能體現(xiàn)麥當(dāng)勞特色的重要原則。Quality是指麥當(dāng)勞為保障食品品質(zhì)制定了極其嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。例如，牛肉食品要經(jīng)過40多項(xiàng)品質(zhì)檢查；食品制作后超過一定期限（漢堡包的時(shí)限是20-30分鐘、炸薯?xiàng)l是7分鐘），便丟棄不賣；規(guī)定肉餅必須由83%的肩肉與17%的上選五花肉混制等等。嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)使顧客在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)所品嘗的麥當(dāng)勞食品都是同一品質(zhì)的。

Service是指按照細(xì)心、關(guān)心和愛心的原則，提供熱情、周到、快捷的服務(wù)。Cleanliness是指麥當(dāng)勞制定了必須嚴(yán)格遵守的清潔工作標(biāo)準(zhǔn)。Value代表價(jià)值，是后來添加上的準(zhǔn)則（原來只有Q、S、C），加上V是為了進(jìn)一步傳達(dá)麥當(dāng)勞的“向顧客提供更有價(jià)值的高品質(zhì)”的理念。也可以說，QSC&V原則不僅體現(xiàn)了麥當(dāng)勞的經(jīng)營理念，而且因?yàn)檫@些原則有詳細(xì)嚴(yán)格的量化標(biāo)準(zhǔn)，使其成為所有麥當(dāng)勞餐廳從業(yè)人員的行為規(guī)范。這是麥當(dāng)勞規(guī)范化管理的重要內(nèi)容。

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